我國實行以按勞分配為主體多種分配方式并存的分配制度。按勞分配是社會主義初級階段的分配主體,但不是社會唯一的分配原則。它只是社會主義公有制經(jīng)濟的基本分配原則,在社會主義公有制經(jīng)濟中,也還存在著其他分配方式。
一、何為分配制度
分配制度即勞動產(chǎn)品在社會主體中如何分割、配給制度的總稱。有按勞分配、按資分配、按需分配以及多種分配方式并存的分配制度。實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度,把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結合起來,可以調(diào)動各方面的積極性,促進經(jīng)濟效率的提高,推動生產(chǎn)力的發(fā)展。
二、分配特點
1.按勞分配是社會主義初級階段的分配主體,但不是社會唯一的分配原則。它只是社會主義公有制經(jīng)濟的基本分配原則,在社會主義公有制經(jīng)濟中,也還存在著其他分配方式。
2.等量勞動領取等量消費品的原則,還不可能在全社會的公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)按統(tǒng)一標準實現(xiàn)。現(xiàn)階段的公有制企業(yè)是自主經(jīng)營、自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,存在著各自的經(jīng)濟利益。因此,按勞分配還不可能在全社會的公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)按統(tǒng)一標準實現(xiàn)。只能先根據(jù)各個企業(yè)提供給社會的有效的聯(lián)合勞動量,在各企業(yè)之間進行分配。然后再由各個企業(yè)根據(jù)等量勞動領取等量報酬的原則對勞動者進行分配。在這種情況下,勞動者的個人收入不僅取決于自己的勞動貢獻,而且還取決于所在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果。
3.按勞分配必須借助于商品貨幣形式來實現(xiàn)。馬克思當時設想的按勞分配,是通過勞動券實現(xiàn)的。但在社會主義市場經(jīng)濟中,按勞分配只能借助于商品貨幣關系才能實現(xiàn),勞動者先以貨幣工資形式取得勞動報酬,再用貨幣工資到商品市場上購買個人消費品。這樣,按勞分配的最終實現(xiàn)還要受商品價格和商品供應量的影響。