以按勞分配為主體多種分配方式并存是基本經(jīng)濟制度。按勞分配為主體、多種分配方式并存，我國改革開放以來逐步形成的居民收入分配的方式和制度。按勞分配是指把勞動量作為個人消費品分配的主要標準和形式，按照勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費品，多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食。
一、何為分配制度
按勞分配為主體、多種分配方式并存，我國改革開放以來逐步形成的居民收入分配的方式和制度。按勞分配是指把勞動量作為個人消費品分配的主要標準和形式，按照勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費品，多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食。其他分配方式主要包括：按經(jīng)營成果分配；按勞動、資本、技術(shù)、土地等其他生產(chǎn)要素分配。以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度實質(zhì)上反映出勞動、管理、資本、技術(shù)、土地等各種生產(chǎn)要素，都按貢獻參與了收益分配。其中按勞分配為主體反映了勞動要素是各種生產(chǎn)要素中最受重視的部分。
二、分配特點
1.按勞分配是社會主義初級階段的分配主體，但不是社會唯一的分配原則。它只是社會主義公有制經(jīng)濟的基本分配原則，在社會主義公有制經(jīng)濟中，也還存在著其他分配方式。
2.等量勞動領(lǐng)取等量消費品的原則，還不可能在全社會的公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)按統(tǒng)一標準實現(xiàn)?，F(xiàn)階段的公有制企業(yè)是自主經(jīng)營、自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，存在著各自的經(jīng)濟利益。因此，按勞分配還不可能在全社會的公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)按統(tǒng)一標準實現(xiàn)。只能先根據(jù)各個企業(yè)提供給社會的有效的聯(lián)合勞動量，在各企業(yè)之間進行分配。然后再由各個企業(yè)根據(jù)等量勞動領(lǐng)取等量報酬的原則對勞動者進行分配。在這種情況下，勞動者的個人收入不僅取決于自己的勞動貢獻，而且還取決于所在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果。
3.按勞分配必須借助于商品貨幣形式來實現(xiàn)。馬克思當時設(shè)想的按勞分配，是通過勞動券實現(xiàn)的。但在社會主義市場經(jīng)濟中，按勞分配只能借助于商品貨幣關(guān)系才能實現(xiàn)，勞動者先以貨幣工資形式取得勞動報酬，再用貨幣工資到商品市場上購買個人消費品。這樣，按勞分配的最終實現(xiàn)還要受商品價格和商品供應(yīng)量的影響。
