在職人員是完全可以去當兵的。只要是年齡、視力、體重、身高等身體條件以及政審符合要求，現(xiàn)在工作的單位應該積極的鼓勵在職人員去參軍入伍。并且給予保留人事關系和勞動關系。在職人員去當兵復原之后，可以繼續(xù)在原單位復工。
在職人員如何參軍入伍
一、原則上的政策規(guī)定
1、黨政機關或者是行政事業(yè)單位的在職人員參軍入伍，可以享受國家現(xiàn)行的各種優(yōu)惠政策，同時還可以保留在原單位的職稱和級別。工資等各種待遇按照原有的水平進行發(fā)放。服兵役期間可以看作是到艱苦的地方進行鍛煉。
2、服兵役期滿之后，原則上需要在干部任用的時候優(yōu)先選擇。在部隊這段時間內，考核應該以部隊考核為準，同時可以發(fā)放離職當月的所有獎金工資以及各種福利。
3、70%的工資是在職入伍的人員離職后可以享受的家庭優(yōu)待金，這部分費用是由原單位發(fā)放的。
二、勞動合同關系不變
用人單位需要與在職入伍的職工保持勞動合同關系。入伍職工退伍后可以到原單位進行工作。
三、家屬待遇不變
家屬可以享受在職入伍人員原單位的職工家屬可以享受的各種待遇。
四、帶薪入伍
機關、團體、企事業(yè)單位的在職入伍的青年，服役期間原單位需要發(fā)給入伍青年不低于原工資70%的入伍優(yōu)待金。入伍的第1年，優(yōu)待金由原單位發(fā)放，從入伍的第2年開始，優(yōu)待金應該由在職入伍當?shù)氐拿裾块T進行發(fā)放。