正式offer一般包含職位基本信息、薪資福利情況、報道事宜等說明內(nèi)容。因為勞動法中也沒有明確提及offer必須列出哪些內(nèi)容，因此通常是公司人事部按照他們的內(nèi)部要求制定offer，然后發(fā)給求職者。
一般正式offer中包含的基本內(nèi)容
一、職位基本信息
Offer中會寫明進入公司后的職位名稱、所在部門、職位等級等。這也是比較重要的一項，如果offer中提及的職位并不是已經(jīng)和HR談好的，就要及時與公司取得聯(lián)系，問明情況。
二、薪資福利情況
進入新公司，一般都會有三到六個月的試用期，試用期間的工資大都與正式工資不同，而且有的公司的工資由好幾個部分構(gòu)成，所以拿到offer后要把薪資情況看清，不要進了公司再后悔。還要看看之前與HR談及的公司福利，offer中是否也有所涉及。
三、報道情況
Offer中所要求的報道日期、報道材料、報道地點等，都要及時記下后進行相關(guān)準備。