弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為：激勵(lì)力=期望值×效價(jià)。1964年弗魯姆在《工作與激勵(lì)》書(shū)中首次提出，可用F代表激勵(lì)力量，即動(dòng)機(jī)強(qiáng)度；y代表效價(jià)，即對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的價(jià)值或報(bào)酬的主觀判斷和評(píng)價(jià)；E代表期望值，即行為者對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性的主觀估計(jì)。
一、弗魯姆提出的激勵(lì)理論也叫作“期望一效價(jià)理論”。
這是弗魯姆早期提出的激勵(lì)理論。1964年他在《工作與激勵(lì)》～書(shū)中首次提出，可用表示。F代表激勵(lì)力量，即動(dòng)機(jī)強(qiáng)度。y代表效價(jià)，即對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的價(jià)值或報(bào)酬的主觀判斷和評(píng)價(jià)。E代表期望值，即行為者對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性的主觀估計(jì)。
二、根據(jù)上述公式，激勵(lì)力量取決于兩個(gè)方面。
一方面要對(duì)行為的結(jié)果作出判斷，另一方面還要對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性進(jìn)行估計(jì)。弗魯姆期望理論的最初模式提出以后，又經(jīng)過(guò)多次擴(kuò)展形成一個(gè)復(fù)雜的激勵(lì)模式。人們將最初模式稱(chēng)為“期望一效價(jià)理論”，將復(fù)雜激勵(lì)模式稱(chēng)為“期望一工具理論”。
三、期望效價(jià)理論通過(guò)增加評(píng)估每一種選擇發(fā)生的可能性而延伸了成本和獲益的含義。
該理論認(rèn)為決策應(yīng)在綜合下述兩個(gè)因素的基礎(chǔ)上進(jìn)行：
（1）每一種可能的結(jié)果或選擇的價(jià)值；
（2）由決策而導(dǎo)致的每一個(gè)可能結(jié)果真實(shí)發(fā)生的概率或稱(chēng)為“期望”；
拉里也許想逃走，盡管這樣做他也許會(huì)被槍擊甚至被打死，這將是一個(gè)重大的代價(jià)，但他可能估計(jì)由于院子里有很多障礙物，并且是在夜里，警察的子彈不會(huì)打著他，所以被射中的可能性很小。入獄的結(jié)果不像被槍擊那么糟糕，但如果他投降就幾乎一定會(huì)入獄，投降導(dǎo)致入獄的概率是非常高的。
