勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門(mén)研究勞動(dòng)的人的學(xué)問(wèn)。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力市場(chǎng)中勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求各自影響因素以及相互作用關(guān)系的經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究領(lǐng)域包括勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求、就業(yè)、工資、人力資本投資、失業(yè)、收入分配等。
中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)興起相對(duì)較晚，研究水平與國(guó)際同行存在著較大差距，國(guó)內(nèi)專門(mén)從事這個(gè)學(xué)科研究的單位很少，不能適應(yīng)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需求。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，中國(guó)正面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。就業(yè)、失業(yè)、勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育等問(wèn)題成為經(jīng)濟(jì)生活中越來(lái)越重要的課題。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要內(nèi)容簡(jiǎn)介
1.勞動(dòng)力再生產(chǎn)：包括勞動(dòng)力的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)與擴(kuò)大再生產(chǎn)。
2.勞動(dòng)力的供給與需求：包括勞動(dòng)力資源的人口基礎(chǔ)，勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu)，勞動(dòng)力供求的短期平衡和長(zhǎng)期平衡。
3.勞動(dòng)就業(yè)：包括就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和宏觀社會(huì)目標(biāo)，就業(yè)與勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系，就業(yè)與工資的關(guān)系，待業(yè)及其類型，就業(yè)前培訓(xùn)和就業(yè)后培訓(xùn)。
4.勞動(dòng)力的宏觀管理：包括勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，勞務(wù)市場(chǎng)及其管理，勞動(dòng)力管理體制。
5.勞動(dòng)力的微觀管理：包括勞動(dòng)的分工與協(xié)作，勞動(dòng)組織與人員配備，勞動(dòng)定額與勞動(dòng)計(jì)量，勞動(dòng)環(huán)境與人體保護(hù)。
6.工資：包括影響工資的因素，工資職能，工資形式，工資水平，貨幣工資與實(shí)際工資，最低工資與最高工資，工資差別。
7.勞動(dòng)保險(xiǎn)中的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題：包括疾病、工傷、老年退休等社會(huì)保險(xiǎn)中的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。
8.勞動(dòng)效率：包括影響勞動(dòng)效率的因素，提高勞動(dòng)效率的途徑，微觀勞動(dòng)效率與宏觀勞動(dòng)效率及其相互關(guān)系。
