三支一扶專(zhuān)升本不免考。根據(jù)河北專(zhuān)升本政策，我省普通高校高職（專(zhuān)科）畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期滿(mǎn)3年內(nèi)，未落實(shí)就業(yè)單位的，可以按照應(yīng)屆高職（專(zhuān)科）畢業(yè)生待遇報(bào)考專(zhuān)升本，且只能報(bào)考一次。不過(guò)，在2019年云南省三支一扶公告里面有明確說(shuō)明，普通高職（專(zhuān)科）畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，可申請(qǐng)免試就讀成人高校專(zhuān)升本。具體免考政策可能因地區(qū)和學(xué)歷不同而有所差異。
一、三支一扶含義介紹
三支一扶是畢業(yè)生基層落實(shí)政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計(jì)劃的政策依據(jù)是國(guó)家人事部2006年頒布的第16號(hào)文件《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問(wèn)題提供具體的指導(dǎo)和保障。
公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起連續(xù)5年，每年招募2萬(wàn)名左右高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。從2021年至2025年實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計(jì)劃，每年選派3.2萬(wàn)名左右高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。
主要包括組織招募和對(duì)大學(xué)畢業(yè)生工作期間的管理服務(wù)兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細(xì)的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據(jù)下達(dá)的招募計(jì)劃，采取考核或考試的方式進(jìn)行公開(kāi)招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大學(xué)生到服務(wù)單位報(bào)到?！锻ㄖ吩趯?duì)“三支一扶”大學(xué)生工作期間的戶(hù)檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費(fèi)保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》，作為服務(wù)期滿(mǎn)后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。
二、三支一扶優(yōu)惠政策有哪些
1、各級(jí)人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門(mén)，要采取有效措施，充分挖掘就業(yè)崗位，制定鼓勵(lì)政策，積極吸納服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本系統(tǒng)工作。各級(jí)人事部門(mén)要為“三支一扶”大學(xué)生建立專(zhuān)門(mén)的人才庫(kù)，廣泛收集各類(lèi)用人單位的崗位需求信息，動(dòng)員各類(lèi)用人單位接收“三支一扶”大學(xué)生，有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦，幫助其落實(shí)就業(yè)單位。服務(wù)單位補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先接收服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生?？h、鄉(xiāng)各類(lèi)事業(yè)單位補(bǔ)充人員時(shí)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)在補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員時(shí)，要安排一定比例的職位專(zhuān)門(mén)招聘這部分大學(xué)生。
2、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的，享受省委、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（魯辦發(fā)[2006]14號(hào)）文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。
3、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實(shí)了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)為其辦理相關(guān)手續(xù)，就業(yè)后不再實(shí)行見(jiàn)習(xí)期。凡進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡，在今后評(píng)定晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。
