人力資源管理專升本對(duì)口專業(yè)包括法學(xué)、行政管理、工商管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、金融學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、通信工程、土木工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電氣工程及其自動(dòng)化等。
一、人力資源管理專業(yè)含義介紹
人力資源管理是一門普通高等學(xué)校本科專業(yè)，屬工商管理類專業(yè)，基本修業(yè)年限為四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。該專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨(dú)立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施的應(yīng)用型專門人才。學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí)，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓(xùn)練，具備分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。
二、人力資源管理專業(yè)學(xué)什么
人力資源管理專業(yè)核心課程包括管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)、公司治理、運(yùn)營(yíng)管理等課程。人力資源管理專業(yè)需要根據(jù)自身辦學(xué)定位與特色參照專業(yè)核心課程，設(shè)置專業(yè)必修課程與學(xué)分。
三、人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景及方向
人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景總體來(lái)說(shuō)是比較好的。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于人力資源管理專業(yè)人才的需求越來(lái)越大。無(wú)論是在大中小型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、國(guó)際組織還是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，都需要人力資源部專業(yè)人才進(jìn)行人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
