說到人力資源管理專業(yè)，相信很多人都知道它在各大專業(yè)中的就業(yè)率一直遙遙領(lǐng)先，就業(yè)范圍廣、發(fā)展前景好的優(yōu)勢讓它成為高考招生中的熱點存在。那么人力資源管理專業(yè)可以考公務(wù)員嗎？下面就讓我們一起來簡單了解一下吧~
人力資源管理專業(yè)可以考公務(wù)員嗎？
可以考。
人力資源管理專業(yè)主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識和技能，這一點不僅在很多企業(yè)有很好的的應(yīng)用，在政府部門也有著不錯的發(fā)揮空間。
而且一般情況下公務(wù)員考試對專業(yè)沒有限制，只要滿足基本條件即可。而公務(wù)員報考的崗位對于專業(yè)的限制會在每個報考職位的說明中詳細(xì)列出，考生在報考時應(yīng)該先判斷自己是否符合相關(guān)職位的報考資格。
人力資源管理專業(yè)能報考哪些公務(wù)員部門崗位？
1、綜合管理部門
綜合管理部門是公務(wù)員考試中一個重要的崗位類別，主要涉及政府或公共機(jī)構(gòu)的行政事務(wù)和內(nèi)部管理工作。要求考生具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力，同時要求對政策法規(guī)有一定的了解和掌握。
2、人事部門
負(fù)責(zé)人事管理工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等。
3、組織部門
組織部門是負(fù)責(zé)組織建設(shè)和管理的部門，主要涉及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職位管理、人員調(diào)配等方面的工作。
如果你覺得沒有適合自己的崗位，大家還可以選擇報考“三不限”，有一些部門職位在招聘的時候不限專業(yè)，這些職位也可以報考。需要注意的是，各個省市以及不同部門的錄取要求也都有所差異，大家可以先行了解一下《公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》進(jìn)行篩選和分析。公務(wù)員考試對考生資格審核非常嚴(yán)格，考生在報考時應(yīng)詳細(xì)了解所報職位信息，再結(jié)合自身實際情況謹(jǐn)慎報名。
還要提醒大家的是，一般情況下公務(wù)員考試對專業(yè)沒有限制，只要滿足基本條件即可。而公務(wù)員報考的崗位對于專業(yè)的限制會在每個報考職位的說明中詳細(xì)列出，考生在報考時應(yīng)該先判斷自己是否符合相關(guān)職位的報考資格。
以下為公務(wù)員考試基本報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
注：以上資料僅供參考，如有變動，以官方最新消息為準(zhǔn)。
