黨員談心談話記錄內(nèi)容（1）
時間：
20xx年8月11日
地點：
村部三樓會議室
談話人：
常xx、劉xx
談心內(nèi)容：
常xx：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個談?wù)勑模涣饕幌聦﹂_展保先教育的認識，開展批評與自我批評。平時大家都很忙，借此機會，我們也溝通一下思想。怎么樣，您先談？
劉xx：這次保先教育活動，無論對老黨員、新黨員來說都是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機會。先進性教育，五個字有兩個關(guān)鍵點，一個先進性，一個是教育。教育的手段，是過程，先進性的、才是目的。在學(xué)習(xí)中，重溫過去學(xué)過的理論知識，又灌輸了許多新知識，尤其是這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的理論知識，感覺思想認識有了提高，收獲很大。以往總感到自己表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的，通過黨性分析，查擺問題，才真正找到了不足，也看清了努力的方向。離做學(xué)習(xí)型、知識型黨員，離做開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的干部，離做合格共產(chǎn)黨員，都還有很大的差距。
常xx：你說得很對，人不學(xué)習(xí)，不比較就容易自滿，找不到差距。只有不斷地學(xué)習(xí)才能不斷進步辦公文秘。我也談?wù)勎业乃枷肭闆r，作為一名黨員，這次教育對我的促動太大了。
在征求意見中，不少黨內(nèi)外的同志提出寶貴意見。所以我感覺，黨支部的保先教育，要把解決好黨員、特別是黨支部領(lǐng)導(dǎo)的表率作用作為一個重要方面。對我個人來說，更要帶個好頭。
劉xx：是的，如果我們的黨員都能真正地找準(zhǔn)自身存在的問題，并下決心加以解決，就能使黨支部的黨員隊伍先進性有一個明顯的提高，對村級事業(yè)的發(fā)展也一定會起到巨大的推動作用。
彭羅明：是這樣的。
黨員談心談話記錄內(nèi)容（2）
1、請復(fù)述出入黨誓詞
答：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
2、談?wù)勀闫綍r是如何加強理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)?
答：一是進一步強化學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系實際，提升學(xué)習(xí)的針對性、實效性。每天積極學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)強國，不斷加強自身政治理論的學(xué)習(xí)，進一步提升自身的綜合素養(yǎng)，增強理論轉(zhuǎn)化能力，提升學(xué)習(xí)的實效性。二是求真務(wù)實，進一步務(wù)實工作作風(fēng)，對一些熱點、難點問題做到勤關(guān)注、勤思考。三是堅持黨的群眾路線，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。要進一步堅持黨的群眾觀點，努力做到從群眾中來、到群眾中去，主動與身邊的同學(xué)進行工作與思想上的溝通交流，以增強相互理解、相互信任。四、強化理論武裝，保持政治上的堅定性。理論上的清醒是政治上清醒的前提;推進思想解放，保持思想上的開拓性。是否具有開拓創(chuàng)新和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，是檢驗每一個黨員保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的重要方面;加強黨性鍛煉，保持精神上的崇高性。黨性鍛煉是黨員干部拂拭思想、祛除雜念的重要手段。
3、你對我們支部工作有什么意見和建議?
答：一、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。二、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認識。三、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。四、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。五、希望能夠保持團結(jié)協(xié)力的精神，努力把支部建設(shè)得更好。六、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機會;更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。七、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。
4、談?wù)勀銓χ袊伯a(chǎn)黨的認識?
答：中國共產(chǎn)黨是使命型政黨，代表最廣大人民的根本利益，沒有自己的私利，不僅具備代表與表達的功能，而且具有整合與分配、服務(wù)與引領(lǐng)的功能。中國共產(chǎn)黨基于社會主義社會的本質(zhì)特征和中國傳統(tǒng)文化的和合理念，在國內(nèi)落實“全國一盤棋”思想，在國際上倡導(dǎo)構(gòu)建人類命運共同體，其根本目標(biāo)是在效率與公平之間找到有效平衡點，以先富帶動共富，以和平發(fā)展促進共同繁榮，最終達到和平共處、和諧共榮的理想狀態(tài)。
人民對美好生活的向往始終是中國共產(chǎn)黨人一切行動的出發(fā)點和歸宿,始終是中國共產(chǎn)黨在不同歷史時期取得勝利的根本原因。中國共產(chǎn)黨為了更好地實現(xiàn)人民在不同歷史時期的需要,針對自身存在的突出問題因時因事因勢在全黨范圍內(nèi)開展不同的主題教育并成為優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十八大以來,中國共產(chǎn)黨在相繼開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育之后,又在全黨以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。這次主題教育要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要永遠銘記中國共產(chǎn)黨人為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興的初心和使命。這不僅秉承了革命、建設(shè)和改革開放時期,中國共產(chǎn)黨人始終堅持以謀求人民的需要作為自己奮斗目標(biāo)的初心不改,而且也充分體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人堅持以人民為中心的思想,以更好地滿足人民對美好生活需要的價值追求和使命擔(dān)當(dāng)。
5、增強黨性意識要做到什么?
答：一、強化黨性意識要積極實踐，廣大基層黨員與群眾聯(lián)系最直接、最經(jīng)常、最密切，擔(dān)負著直接聯(lián)系群眾、引導(dǎo)群眾、組織群眾、團結(jié)群眾的重要職責(zé)。作為基層黨員在工作中就必須要以系列重要講話精神為引領(lǐng)，就必須把講政治貫穿到思想、工作、作風(fēng)的各方面，貫穿于黨性鍛煉的全過程，注重提高政治能力，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險，掌握工作主動權(quán)。二、強化黨性意識要自律慎獨要做到“慎獨”，要做到“慎獨”，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的心態(tài)，不單是在人前，更是在人后，不單是在公共場所，更是在獨處之時，都應(yīng)堅守正確的道德信念，不做任何不道德、有悖黨紀(jì)國法的事情，自覺做情趣健康、品行高尚的楷模。要做到“慎獨”，應(yīng)注意從小事上和細微處陶冶情操，要牢記“兩個務(wù)必”，堅持“三嚴(yán)三實”，從自身做起，從身邊人管起，從最近身的地方構(gòu)筑起預(yù)防和抵制特權(quán)的防護網(wǎng)。要強化黨性修養(yǎng)，加強主觀世界改造，保持健康的生活情趣和高尚的道德情操。要做到“慎獨”，一個重要體現(xiàn)就是堅持用紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，心存敬畏、手握戒尺學(xué)習(xí)和遵守黨章黨規(guī)，不斷校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)整行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦，才能守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線。三、強化黨性意識要敢于擔(dān)當(dāng)，要敢于擔(dān)當(dāng)，必須不斷在固本培元、凝魂聚氣上下功夫，補精神之鈣、固思想之元、培為政之本，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，以堅定的信仰凝聚意志力量，維護人民群眾根本利益的強烈政治意識。唯有如此，才能更好地把握正確方向、增強內(nèi)生動力，才能凝神聚力、積極作為，把各項工作謀劃好、做到家、干到位。
黨員談心談話記錄內(nèi)容（3）
問：談?wù)勀銖男〉酱髮W(xué)習(xí)相關(guān)理論的經(jīng)驗?
答：我覺得可以分為三個階段。第一階段是小學(xué)到高二。這段時間政治課一直都是主課，說句實話，當(dāng)時的我對這些理論并不十分理解，只知道原封不動的背下來然后考試，至于這些話是怎么得出來的，能不能換個法說從來沒想過。第二階段是高二、高三兩年。由于選擇了讀文，歷史成為了主課。通過對中國近代史、現(xiàn)代史的學(xué)習(xí)，再加上自己的思考，終于明白了以前的那些話究竟是如何得出的，這一時期是我認識上量的飛躍。第三階段是進入大學(xué)以后。通過大學(xué)四年的素質(zhì)教育，使我的思想更加活躍，特別是在黨校的學(xué)習(xí)，使我終于完成了認識上質(zhì)的飛躍。
問：如何理解科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力與中國共產(chǎn)黨始終代表先進生產(chǎn)力的前進方向這兩句話?
答：我認為生產(chǎn)力的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)的進步與一個優(yōu)秀政黨的執(zhí)政?？茖W(xué)技術(shù)是引起生產(chǎn)力變化的內(nèi)因。例如：機器的發(fā)明與使用導(dǎo)致了第一次工業(yè)革命。但是一個先進、優(yōu)秀的執(zhí)政黨通過提供良好的經(jīng)濟、政治、文化、技術(shù)環(huán)境對生產(chǎn)力的發(fā)展也是不可獲缺的，它是生產(chǎn)力變化的外因。
問：共產(chǎn)黨是怎么樣一個黨，也就是說，中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)是什么?
答：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
問：我們?yōu)槭裁匆患{黨費呢?
答：交納黨費是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)。它不僅可以為黨組織提供活動經(jīng)費，給黨組織以經(jīng)濟上的幫助，更重要的是可以增強黨員的組織觀態(tài)。按照黨章規(guī)定，黨員向黨組織交納黨費，是黨員必須具備的起碼條件，黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納黨費，就被認為是自行脫黨。
問：結(jié)合實際談?wù)劄槭裁匆朦h?入黨動機是什么?
答：從共產(chǎn)黨的性質(zhì)說是一個最先進的組織;黨的發(fā)展歷程已經(jīng)形成了一個良好的文化氛圍，希望自己在這個好的文化氛圍的影響下能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的價值;希望像雷鋒等人一樣在平凡的崗位上做出不平凡的事情，為人民服務(wù)，作為學(xué)生的我希望能為班級服務(wù)，為老師分擔(dān)責(zé)任;人都應(yīng)該有信念，入黨時自己的信念，是想實現(xiàn)自己人生觀價值觀的信念表現(xiàn)等等。入黨動機由以前的隨和型轉(zhuǎn)為信念型，獻身共產(chǎn)主義事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，這是我的入黨動機，也是我今后的奮斗方向。
有盲目性的入黨動機。應(yīng)當(dāng)肯定，提出入黨申請，是一種要求進步的表現(xiàn)。但是，一個人特別是青年人要求入黨，應(yīng)該有堅實的思想基礎(chǔ)，明確自己肩負的歷史責(zé)任，懂得工人階級的歷史使命，決心為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而貢獻自己的一切。如果沒有這樣的思想基礎(chǔ)，只是為了入黨而入黨，那是不具備入黨條件的。
黨員談心談話記錄內(nèi)容（4）
1、問：談?wù)勀愕男叛鰡栴}
答：我相信黨和國家。中國共產(chǎn)黨的理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。堅信中國共產(chǎn)黨會帶領(lǐng)我們實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，最終帶領(lǐng)我國實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想和目標(biāo)。
2、問：共產(chǎn)主義社會有什么基本特征？
a：第一，社會生產(chǎn)力高度發(fā)展，物質(zhì)財富豐富，達到滿足整個社會及其成員需求的程度。第二，生產(chǎn)資料的占有關(guān)系徹底擺脫了私有制的束縛，生產(chǎn)資料和勞動產(chǎn)品歸全社會公共所有。第三，執(zhí)行各行各業(yè)，按需分配的原則。第四，由于生產(chǎn)力的高度發(fā)展，剝削階級的社會條件不再存在，階級和階級的差異消失，城鄉(xiāng)之間、工農(nóng)之間、腦力勞動和體力勞動之間的重大社會差異也消失。第五，全體社會成員具有高度的共產(chǎn)主義意識和道德品質(zhì)。第六，隨著階級和階級差異的徹底消滅，作為階級統(tǒng)治工具的國家將徹底消滅。當(dāng)時，管理公共事務(wù)的機構(gòu)存在，但其社會功能失去了階級性質(zhì)。大學(xué)生入黨積極分子申請談話。
3、問：如何理解科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力和中國共產(chǎn)黨總是代表先進生產(chǎn)力的前進方向這兩個詞？
a：我認為生產(chǎn)力的發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)的進步和優(yōu)秀政黨的執(zhí)政?？萍际且l(fā)生產(chǎn)力變化的內(nèi)因。例如，機器的發(fā)明和使用引起了第一次工業(yè)革命。但是，先進優(yōu)秀的執(zhí)政黨提供良好的經(jīng)濟、政治、文化、技術(shù)環(huán)境也離不開生產(chǎn)力的發(fā)展，是生產(chǎn)力變化的原因。
4、問：如何看待當(dāng)前黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象？
答：我認為黨內(nèi)現(xiàn)在確實有腐敗現(xiàn)象，但這不是中國共產(chǎn)黨組織的問題，而是世界各黨的問題。我國現(xiàn)階段黨員有七千多萬人，這么龐大的隊伍，不可避免地會混入污垢。但幸運的是，七千萬人的隊伍中腐敗也只是個別的，不能影響我對中國共產(chǎn)黨的自信。要解決這個問題，一是加強黨內(nèi)思想教育，二是從具體角度討論腐敗的原因，從根本上消除腐敗現(xiàn)象，如討論高薪廉價是不可行的。
黨員談心談話記錄內(nèi)容（5）
形式多樣、措施得力。在談心活動過程中，xx公司針對工程單位人員流動分散的情況，采取多種形式開展談心活動，使談心活動覆蓋到每個黨員。對在職黨員實行“面談”，對弱、病、殘、孕黨員實行“坐談”，對因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出黨員實行“電話談”，開發(fā)中心黨支部黨員因工作出差較多，黨支部書記xx通過電話與在外地的黨員進行談心，互相征求意見。在談心內(nèi)容上要求黨員做到“四個結(jié)合”（與深化思想認識相結(jié)合；與調(diào)查研究相結(jié)合；與批評和自我批評相結(jié)合；與整改提高相結(jié)合），確保談心活動取得實效；通過“五談四真”、實現(xiàn)三促進”（即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管主要領(lǐng)導(dǎo)必談、單位領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談；通過講真話、用真心、求真知、要真改，實現(xiàn)促進凝聚力進一步增強、促進機關(guān)干部思想作風(fēng)進一步改進、促進機關(guān)各項工作取得新成績），使談心活動取得了實效。
坦誠交流、效果顯蓍。通過開展談心活動，公司黨員進一步認清開展黨員先進性教育的重大意義，在談心過程中有的黨員對自身存在的問題進行了反思，認識到了自己在保持黨員先進性方面存在的差距；有的黨員通過交流思想，坦誠交換意見，開展了批評和自我批評，消除了誤解和隔閡。通過開展談心活動，機關(guān)黨員隊伍的凝聚力得到增強，促進了機關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。公司在深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，一手抓好黨員先進性教育，一手抓好企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，實現(xiàn)了教育活動和經(jīng)營生產(chǎn)“雙推進”、“兩不誤”的目標(biāo)，在圓滿完成先進性教育活動第一階段工作、順利進入第二階段的同時，公司的生產(chǎn)經(jīng)營也取得了可喜的成績。
截至5月底，公司今年已累計完成施工產(chǎn)值4億元，占年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃10億元的42%，創(chuàng)下了同期歷史上的最好成績。機關(guān)各部門緊緊圍繞今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，不斷加大工作力度。開發(fā)中心面對經(jīng)營開發(fā)的困難，及時調(diào)整思路，主動走出去，尋找新的突破口，積極參與省外建筑市場競爭，在他們的不懈努力下，不久前接到xx中標(biāo)通知書，使公司首次進市場，近日又接到了xx發(fā)來的xx項目中標(biāo)通知書。為進一步貫徹落實集團公司實施績效責(zé)任會計核算管理辦法的精神，公司工程管理部、人力資源部、財務(wù)部和物資設(shè)備中心等責(zé)任部門，利用兩周的時間進行了認真學(xué)習(xí)和研討，相互溝通和交流，提出了各自的實施方案，部門黨員帶頭認真學(xué)習(xí)，及時解決實際運作中需要協(xié)調(diào)和可能存在的問題，不斷提高管理效能，以實際行動在工作中保持黨員先進性。
黨員談心談話記錄內(nèi)容（6）
談話人：王學(xué)民。談話對象：謝建忠。談話時間：8月25日。談話地點：辦公室。
談話內(nèi)容：群眾路線學(xué)習(xí)實踐活動體會王學(xué)民：根據(jù)黨支部的安排，為了認真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神，我們兩個談?wù)勑模涣饕幌聦﹃P(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的認識，我們以“相互提醒，真心幫助”為目的，通過談工作、談思想、談建議，查找每個人工作中存在的問題和不足。我們的談話原則是：本著對組織負責(zé)，對同事負責(zé)，對自己負責(zé)的態(tài)度，說真話，道真情，出真招，做到平等交流誠心交心。怎么樣，您先談一談？
謝建忠：這次活動對我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機會。通過參加這次活動，也真的感到提高很快，收獲很大。群眾路線是黨的生命線和根本路線，它的核心內(nèi)容是“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾”。新的時代賦予群眾路線新的主題，具體落實到工作中就是秉承為民辦事的宗旨，改進工作作風(fēng)，努力探索新道路，大力推進生態(tài)文明建設(shè)。首先必須從思想上重視。從學(xué)習(xí)上保證，從實踐中開拓，切實解決群眾中存在的困難和問題，使活動取得實實在在的效果。要把群眾路線作為政治素養(yǎng)來秉承，把八項規(guī)定作為廉政底線來堅守，把服務(wù)群眾作為職業(yè)操守來踐行。
王學(xué)民：你對當(dāng)前我們的工作有什么意見或建議？
謝建忠：工作能力和專業(yè)水平還有待進一步提高，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不徹底，經(jīng)常出項這樣那樣的問題，工作提升的空間還很大；服務(wù)意識還有待于進一步增強，沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作還不夠細致，不是那么令人滿意；創(chuàng)新意識淡化，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法方面有所欠缺。
王學(xué)民：你說很對，針對你的意見建議和提出的問題，我們還要結(jié)合實際工作進行自我剖析，確定今后改進措施和努力方向，我們要明白群眾的合理需求和期盼，根據(jù)這些來確定工作目標(biāo)。進一步加強黨性修養(yǎng)，熱情微笑主動文明耐心地為群眾服務(wù)。還要真正走到群眾中去，不能坐到辦公室里臆想。
謝建忠：通過這次活動，查擺問題，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如說，怎樣與群眾搞好團結(jié)，怎樣聯(lián)系實際工作走到群眾中去。
王學(xué)民：從談話中能真切地感受到你學(xué)習(xí)的態(tài)度態(tài)度很認真、提高很明顯，收獲也很大。我們在學(xué)習(xí)工作中也存在著不少的問題。比如集體學(xué)習(xí)參加了但緊持不到底必學(xué)內(nèi)容不深不透。黨員同事之間我平時與談心較少，對群眾工作生活關(guān)心不夠。
謝建忠：說得太有道理了。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我們一定互相幫助，取長補短共同提高。
王學(xué)民：通過這次談心活動，我們加強溝通，增進了團結(jié)，為下一步工作奠定基礎(chǔ)。以后有機會要多交流，多學(xué)習(xí)。
黨員談心談話記錄內(nèi)容（7）
為認真貫徹落實全縣關(guān)于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風(fēng)，我單位高度重視，認真組織開展了與本單位全體干部交心談心活動，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
單位領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視“交心談心”工作，在接到通知后，對此工作進行了專題研究，召開了全體干部動員大會，傳達了文件的精神，對我單位的“交心談心”活動進行了安排部署。并成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工，對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。
二、主要內(nèi)容和做法
1、明確責(zé)任，確定談話方式。本單位交心談心的方式是集中談話和個別談話相結(jié)合，單位主要負責(zé)人與每名干部進行個別交心談心，交心談心活動確保不漏一人。
2、內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。我單位圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”的目標(biāo)要求，積極開展交心談心活動。第一是宣傳上級關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神。第二是提取干部對本單位各項工作的意見建議。第三是了解干部的思想狀況，及時化解矛盾，理順情緒。
3、搞好學(xué)習(xí)、邊學(xué)邊改。我們采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部結(jié)合各自的工作實際對上半年的工作進行了認真的回顧，查找存在的問題和不足，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，同時對下半年的工作進一步理清思路、明確目標(biāo)。
4、認真開展、注重實效。在活動開展過程中，注重交心談心的真實性、注重交心談心內(nèi)容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動落實到實。
三、落實整改措施
1、對交心談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進行研究。
2、在交心談心過程中對收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進行耐心說明和解釋。
3、進一步建全和完善了會議、考勤考核、學(xué)習(xí)、反腐廉政、財務(wù)管理、公務(wù)接待、保密等制度，從而使單位工作有條不紊、有章可循。
總之，我們通過開展“交心談心”活動，達到了振奮精神、堅定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結(jié)合機關(guān)作風(fēng)整頓，進一步鞏固“交心談心”活動所取得的成果。使扶貧辦的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、精神面貌、工作效率等得到進一步的轉(zhuǎn)變和提高。
黨員談心談話記錄內(nèi)容（8）
一、活動安排
利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負責(zé)、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應(yīng)對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。
二、談心談話目的：
透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發(fā)活力、增強合力的目的。
三、談話方法：
1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;
2、班子與分管部門主要同志約談
3、班子與班子之間相互約談;
4、督導(dǎo)組與班子之間個別談話。
四、談心談話資料
談心談話資料應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談?wù)嫘膶嵰獾脑?，具體實在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。
一是堅持“五必談”：必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否用心進取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風(fēng)是否真抓實干、清正廉潔。
二是堅持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。
五、談心談話要求
1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話
2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。
3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責(zé)的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。
六、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴(yán)格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級以下干部談心談話活動。
2、確?；顒訉嵭?。談心談話活動嚴(yán)禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決;一時難以解決的，要做好說明解釋工作;對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。
黨員談心談話記錄內(nèi)容（9）
依照總隊展開黨的群眾線路教育實踐活動要求，根據(jù)《國家_局__隊黨的群眾線路教育實踐活動實施方案》安排，為召開一次高質(zhì)量的民主生活會奠定基礎(chǔ)，結(jié)合本隊工作情況，近期，__隊領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在采取群眾提、自己找、上級點、相互幫、集體議等多渠道多角度征求意見的基礎(chǔ)上，帶頭展開了談心交心活動。
一、談心交心活動展開情況 在展開談心交心活動中，__隊黨組堅持把題目和矛盾解決在民主生活會前，把題目解決在臺下，盡可能不擺在臺上。積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，依照在談心活動中四必談的要求，展開談心交心活動。
(一)談心談話方式 通過領(lǐng)導(dǎo)班子主動找黨員干部談和接受黨員群眾約談等方式，展開了一對一、面對面的談心活動。
(二)談心談話對象層次 本次談心交心活動依照逐級的方式展開，根據(jù)重點范圍對象分成四個層面展開：一是隊主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間談心;二是班子成員相互之間談心;三是班子成員與分管科室主要負責(zé)人之間談心;四是班子成員與黨員干部之間談心。
(三)談心談話內(nèi)容 本次談心談話內(nèi)容不單局限于黨員干部和群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在四風(fēng)題目的意見和建議，而且包括對履行工作職責(zé)、創(chuàng)新工作思路、兼顧調(diào)和、提供優(yōu)良服務(wù)、解決實際題目和增進_改革等方面內(nèi)容等。 據(jù)_，共組織談心交心活動12次，談心談話人數(shù)12人。
二、搜集到的意見、建議 通過談心交心活動，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員之間、與黨員干部之間相互交換各安閑思想觀念、宗旨信念、黨性黨風(fēng)和人生觀、世界觀、價值觀等方面的根本看法和深入熟悉，搜集到了可以解決題目和推開工作的意見、建議共34條，其中：隊主要領(lǐng)導(dǎo)7條;班子成員12條;分管科室負責(zé)人14條。
三、獲得效果
1、促進了解。通過談心交心，溝通了想法，促進了感情，化解了矛盾，在工作方向和目標(biāo)上進一步達成共鳴。
2、共同進步。在相互交換意見的基礎(chǔ)上，重點探討了切實可行的措施和建議，并補臺鼓勁，相互明確解決題目和推開工作的具體方式方法，共同進步工作能力。
3、增強擔(dān)當(dāng)。通過談心交心，進一步熟悉到_人肩負的使命和責(zé)任，增強了擔(dān)當(dāng)意識。
4、構(gòu)成協(xié)力。進步了思想熟悉，增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心，構(gòu)成了共克時艱、共創(chuàng)業(yè)績的協(xié)力，首創(chuàng)工作新局面，增進__隊工作水平上臺階。
黨員談心談話記錄內(nèi)容（10）
談話時間：
談話地點：
談話人員：李XX；張XX
談話內(nèi)容：根據(jù)群眾路線活動第二環(huán)節(jié)開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李同志四風(fēng)方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責(zé)任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導(dǎo)，解決“四風(fēng)”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上?？傊?，要在思想上強化掌權(quán)不忘責(zé)任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔(dān)、樂于奉獻，肩負起所承擔(dān)的工作職責(zé)。
意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督；各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。
張同志四風(fēng)方面需改進的建議：
意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴(yán)格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力；對違反制度的行為責(zé)任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴(yán)格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決“四風(fēng)”問題的制度保證；提高制度執(zhí)行力是解決“四風(fēng)”問題的根本要求。為此，要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié)；
要對出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責(zé)，加大責(zé)任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制；要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務(wù)接待工作細則》，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。
意見2：文風(fēng)會風(fēng)方面不夠?qū)嵭?。會議缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結(jié)合實際的內(nèi)容不多。
改進建議：
一是加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。
二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。會后，做到?jīng)Q策認真落實，不搞形式主義。
黨員談心談話記錄內(nèi)容（11）
為了加強組織部門與鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性聯(lián)系，進一步轉(zhuǎn)變組工干部工作作風(fēng)，及時全面地了解鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的真實情況，我部組織開展了組工干部與鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話活動。這是組織部門在新形勢下踐行黨的群眾路線、提高推動服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力水平、打造“模范部門”的新舉措。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我先后參與了分管科室同志所包聯(lián)的15個單位領(lǐng)導(dǎo)班子的談心談話工作。在談心談話過程中，我們注重聯(lián)系實際，講求工作實效，樹立問題意識，不戴有色眼鏡，帶著誠心去問，帶著耐心去聽，帶著公心去析，面對面地與每名領(lǐng)導(dǎo)干部促膝談心，零距離地與干部群眾座談交流，比較客觀全面地了解到領(lǐng)導(dǎo)班子的一些真實情況，初步達到了預(yù)期的目的，取得了較好的效果。回頭看談心談話活動，有以下幾點感受：
一是正確處理好中心工作與部門工作的關(guān)系，做到統(tǒng)籌兼顧，共同促進。目前，全縣上下正在緊鑼密鼓地開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，這是縣委當(dāng)前壓倒一切的中心工作。作為代表縣委主抓這項工作的重要職能部門，在做好我部自身教育實踐活動的基礎(chǔ)上，同時還要肩負指導(dǎo)和抓好全縣各單位的群眾路線教育實踐活動。而經(jīng)常性地開展與干部談心談話又是組織部門堅持走群眾路線，近距離觀察了解干部，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的一項重要工作。在具體工作中，我們始終把握好兩者關(guān)系，在部署開展全縣群眾路線教育實踐活動做好各項規(guī)定動作的同時，把談心談話活動作為組織部門教育實踐活動的一個自選動作來完成，既保證了縣委中心工作的有效開展，又做到了部門工作與縣委中心工作的有機結(jié)合，既不片面對待部門工作，更不割裂與中心工作的聯(lián)系，始終圍繞中心，服務(wù)大局，做到了同部署、共推動、兩不誤、兩促進。
二是開展談心談話活動促進了組工干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和組織工作的推動。與鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近距離接觸的談心談話活動，既是推進組織工作、服務(wù)黨員干部人才的新舉措，也是教育組工干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效載體。在活動中，我們采取“一對一、面對面”的方式，針對各單位的實際，不設(shè)時間，不限地點，變過去干部上門找組織談為組織主動找干部談，變以往“有問題傳上來”為如今的“走下去發(fā)現(xiàn)問題”，暢通了干部訴求渠道，消除干部反映問題的顧慮，促使組工干部進一步增強群眾路線觀念和親民為民意識，樹立起可親可敬的組工干部新形象。同時，通過談心談話，進一步拓寬組織部門與干部溝通聯(lián)系渠道，及時了解和掌握各單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作開展情況和存在的問題，征集到更多關(guān)于組織工作和組織部門自身建設(shè)的意見建議，為組織部門自身建設(shè)的加強和組織工作的改進完善奠定了堅實基礎(chǔ)，有利于打造一支過硬組工干部隊伍和建設(shè)模范組織部門。
三是組工干部的工作自信和能力素質(zhì)得到進一步提升。談心談話是組工干部的一種基本工作方法，是了解、識別、教育干部的一種有效形式。談話水平的高低，直接關(guān)系到組織工作的質(zhì)量和實際效果。談心談話活動開始時，一些年輕組工干部，有畏難情緒，認為下去后，不知該干些什么，包聯(lián)的單位，也不一定會認真對待這項工作;一些老組工干部，擔(dān)心與領(lǐng)導(dǎo)班子談話，尤其是與單位一把手談話，沒有分量，起不到什么實質(zhì)作用。然而，在談心談話過程中，我們發(fā)現(xiàn)各個單位都非常重視，都能夠認真對待，精心準(zhǔn)備，打消了我們之前的顧慮，增強了組工干部做好談心談話的自信心，樹立起組工干部做好組織工作的責(zé)任感和自豪感。
同時通過調(diào)查問卷、知識測試、個別談話和組工干部登臺宣講《干部選拔任用工作條例》等方式，讓每個組工干部在面對面的談心談話中，就遇到的相關(guān)政策問題當(dāng)場答疑解惑，在工作中學(xué)會運用和宣傳組織政策法規(guī)，在實踐中摸索和豐富工作方法、工作經(jīng)驗，使組工干部的能力素質(zhì)和工作水平在談心談話實踐中得到進一步提升。
四是談心談話活動為干部的日?？己颂峁┝擞行лd體。《干部任用條例》明確指出，考察識別干部要看其一貫表現(xiàn)。過去對于干部的考察，我們往往注重任前考察和年度考核結(jié)果的運用，忽略了干部的日常表現(xiàn)，即使經(jīng)常提到的平時考核，在執(zhí)行過程中也多半流于形式。而談心談話活動使組工干部能夠經(jīng)常近距離的接觸領(lǐng)導(dǎo)班子，客觀全面地了解領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活和作風(fēng)等方面的一貫表現(xiàn)，為組織了解掌握和選拔使用干部提供重要依據(jù)，真正把《干部任用條例》對干部考察工作的新要求落到實處，把考察干部的功夫下到平時。
五是談心談話活動也暴露出我們一些問題。在談心談話過程中，有的組工干部業(yè)務(wù)知識不全面或者不夠扎實，遇到一些政策詢問，不能從容解答，或者概念模糊，答非所問，暴露出業(yè)務(wù)知識的欠缺和工作能力的不足;有的組工干部方式方法簡單，為民意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，導(dǎo)致談心談話活動效果不明顯。
這都需要在今后的工作中加以改進。
總之，通過談心談話活動，我們深刻感受到廣大干部對談心談話活動機制化、常態(tài)化開展下去的期盼，感受到廣大干部向組織反映自身訴求的迫切愿望，這說明這一工作是有效的，是切實可行的。我們一定要在前期談心談話工作的基礎(chǔ)上，進一步完善工作機制，擴大談心談話范圍，明確談心談話重點，改進談心談話方式，提高談心談話質(zhì)量，加強談心談話成果的運用，把談心談話活動作為一項經(jīng)常性的工作常抓不懈，真正把談心談話制度建成組織部門管理、服務(wù)和聯(lián)系黨員干部的橋梁紐帶。
黨員談心談話記錄內(nèi)容（12）
談話時間：20XX年X月X日
談話地點：XXXXXX
談話人員：李XX；張XX
談話內(nèi)容：根據(jù)群眾路線活動第二環(huán)節(jié)開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李同志四風(fēng)方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責(zé)任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導(dǎo)，解決“四風(fēng)”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上?？傊谒枷肷蠌娀茩?quán)不忘責(zé)任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔(dān)、樂于奉獻，肩負起所承擔(dān)的工作職責(zé)。
意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督；各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。
張同志四風(fēng)方面需改進的建議：
意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴(yán)格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力；對違反制度的行為責(zé)任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴(yán)格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決“四風(fēng)”問題的制度保證；提高制度執(zhí)行力是解決“四風(fēng)”問題的根本要求。為此，要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié)；
要對出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責(zé)，加大責(zé)任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制；要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務(wù)接待工作細則》，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。
意見2：文風(fēng)會風(fēng)方面不夠?qū)嵭?。會議缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結(jié)合實際的內(nèi)容不多。
改進建議：
一是加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。
二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。會后，做到?jīng)Q策認真落實，不搞形式主義。
黨員談心談話記錄內(nèi)容（13）
談話時間：20XX年X月X日。
談話地點：辦公室。
談話對象：XX。
談話人：XX。
談話內(nèi)容：
XX：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個談?wù)勑模涣饕幌隆叭齻€以案”認識，我們以“相互提醒，真心幫助”為目的，通過談工作、談思想、談建議，查找每個人工作中存在的問題和不足。您先談一談？
XX：“三個以案”讓我們看到形式主義官僚主義的本質(zhì)是政治問題，必須樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”。要堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持嚴(yán)紀(jì)律守規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同以同志保持高度一致，具體落實到工作中就是秉承為民辦事的宗旨，改進工作作風(fēng)，努力探索新道路，大力推進生態(tài)文明建設(shè)。首先必須從思想上重視。從學(xué)習(xí)上保證，從實踐中開拓，切實解決群眾中存在的困難和問題，使活動取得實實在在的效果。要把群眾路線作為政治素養(yǎng)來秉承，把服務(wù)群眾作為職業(yè)操守來踐行。
XX：你對當(dāng)前我們的工作有什么意見或建議？
XX：工作能力和專業(yè)水平還有待進一步提高，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不徹底，經(jīng)常出項這樣那樣的問題，工作提升的空間還很大；服務(wù)意識還有待于進一步增強，沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作還不夠細致，不是那么令人滿意；創(chuàng)新意識淡化，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法方面有所欠缺。
XX：你說很對，針對你的意見建議和提出的問題，我們還要結(jié)合實際工作進行自我剖析，確定今后改進措施和努力方向，我們要明白群眾的合理需求和期盼，根據(jù)這些來確定工作目標(biāo)。進一步加強黨性修養(yǎng)，熱情微笑主動文明耐心地為群眾服務(wù)。還要真正走到群眾中去，不能坐到辦公室里臆想。
XX：通過這次活動，查擺問題，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。
XX：從談話中能真切地感受到你學(xué)習(xí)的態(tài)度態(tài)度很認真、提高很明顯，收獲也很大。我們在學(xué)習(xí)工作中也存在著不少的問題。希望今后我們共同努力。
黨員與黨員談心談話記錄
黨員談心談話記錄內(nèi)容（14）
在談心活動過程中，xx公司針對工程單位人員流動分散的情況，采取多種形式開展談心活動，使談心活動覆蓋到每個黨員。對在職黨員實行“面談”，對弱、病、殘、孕黨員實行“坐談”，對因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出黨員實行“電話談”，開發(fā)中心黨支部黨員因工作出差較多，黨支部書記xx通過電話與在外地的黨員進行談心，互相征求意見。在談心內(nèi)容上要求黨員做到“四個結(jié)合”（與深化思想認識相結(jié)合；與調(diào)查研究相結(jié)合；與批評和自我批評相結(jié)合；與整改提高相結(jié)合），確保談心活動取得實效；通過“五談四真”、實現(xiàn)三促進”（即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管主要領(lǐng)導(dǎo)必談、單位領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談；通過講真話、用真心、求真知、要真改，實現(xiàn)促進凝聚力進一步增強、促進機關(guān)干部思想作風(fēng)進一步改進、促進機關(guān)各項工作取得新成績），使談心活動取得了實效。
坦誠交流、效果顯蓍。通過開展談心活動，公司黨員進一步認清開展黨員先進性教育的重大意義，在談心過程中有的黨員對自身存在的問題進行了反思，認識到了自己在保持黨員先進性方面存在的差距；有的黨員通過交流思想，坦誠交換意見，開展了批評和自我批評，消除了誤解和隔閡。通過開展談心活動，機關(guān)黨員隊伍的凝聚力得到增強，促進了機關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。公司在深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，一手抓好黨員先進性教育，一手抓好企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，實現(xiàn)了教育活動和經(jīng)營生產(chǎn)“雙推進”、“兩不誤”的目標(biāo)，在圓滿完成先進性教育活動第一階段工作、順利進入第二階段的同時，公司的生產(chǎn)經(jīng)營也取得了可喜的成績。
截至5月底，公司今年已累計完成施工產(chǎn)值4億元，占年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃10億元的42%，創(chuàng)下了同期歷史上的最好成績。機關(guān)各部門緊緊圍繞今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，不斷加大工作力度。開發(fā)中心面對經(jīng)營開發(fā)的困難，及時調(diào)整思路，主動走出去，尋找新的突破口，積極參與省外建筑市場競爭，在他們的不懈努力下，不久前接到xx中標(biāo)通知書，使公司首次進市場，近日又接到了xx發(fā)來的xx項目中標(biāo)通知書。為進一步貫徹落實集團公司實施績效責(zé)任會計核算管理辦法的精神，公司工程管理部、人力資源部、財務(wù)部和物資設(shè)備中心等責(zé)任部門，利用兩周的時間進行了認真學(xué)習(xí)和研討，相互溝通和交流，提出了各自的實施方案，部門黨員帶頭認真學(xué)習(xí)，及時解決實際運作中需要協(xié)調(diào)和可能存在的問題，不斷提高管理效能，以實際行動在工作中保持黨員先進性。
黨員談心談話記錄內(nèi)容（15）
談心談話是黨的組織生活之一，每名黨員干部都應(yīng)堅持落實好此項制度，不能讓它流于形式。談話的內(nèi)容及方式是關(guān)鍵，可以幫助黨員干部對自身有清晰認識，揚長避短，增強團結(jié)、共同進步、形成共識，堅定理想信念，提高政治站位。黨支部委員之間、支委與黨員之間、黨員與黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠相見，開誠布公，交流思想，轉(zhuǎn)換思維?！霸鯓诱劇薄ⅰ罢勈裁础本统蔀槁鋵嵈隧椫贫鹊闹匾腥朦c。
談心談話要坦誠相見。談心談話主要采取“集中談話”“個別談話”的方式進行,一般采取“一對一、面對面”的方式深入溝通交流,涉及共性問題也可采取“一對多”的方式開展集中談心談話。不管采取哪種方式，談話的二人都應(yīng)以了解動態(tài)、交流思想、解決問題為出發(fā)點，幫助對方找到不足與缺點，同時本人也要虛心接受對方提出的批評與意見，達到“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”、“照鏡子正衣冠、洗洗澡、治治病”效果。
談心談話要注意內(nèi)容。談心談話主要包括教育提醒、交流思想、解決困難、鼓勵激勵、聽取意見等5方面。但由于每個人性格及工作狀態(tài)不同，在談話的內(nèi)容選擇上，應(yīng)有所側(cè)重，這樣才有更好地效果。在思想上發(fā)現(xiàn)不好傾向時要及時教育提醒，注重引導(dǎo)，加強學(xué)習(xí)，堅定信念。
對存在的意見分歧或思想疙瘩,通過反復(fù)溝通交換意見,增進理解,形成共識,化解思想謎團。對發(fā)現(xiàn)有實際困難的要認真聽取訴求，積極想辦法解決問題。對于埋頭苦干、表現(xiàn)突出的黨員及在急難險重工作環(huán)境下勇挑重擔(dān)的要及時予以表揚和激勵。黨支部同時要認真征求黨員對黨支部及其領(lǐng)導(dǎo)班子,領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議,了解各位黨員心中所想所盼，以他們的需求為出發(fā)點,進一步理清思路,明確重點，推動各項安排部署更加貼近實際。
談心談話是黨員干部提出問題，交流思想，求同存異的一個過程，是黨員干部共同進步的一個平臺，是黨員干部開展批評與自我批評的一種方式，堅持以誠相見、交心融入，在拉近距離中提高談心談話的影響力，這樣談心談話才會“落地有聲”。
