黨員廉潔自律自我剖析材料（1）
為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強領導干部自身思想政治建設，不斷提高領導干部自身貫徹落實能力，加快全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展步伐，按縣紀委、縣委組織部要求，對照黨員領導干部廉潔自律若干準則，結合與廣大干部群眾交心談心吸收各方面意見，特對自身存在問題及今后的整改方向，向各位領導做一匯報。
一、存在問題和原因分析
1、對政治學習抓的不緊，學習廉潔自律有關方面的政策、理論的自學性不夠。無論在平時的學習還是在這次專題學習中，只局限于單位里組織的集中學習和報紙的隨機學習，只局限于組織安排的學習內容，不能從自己的實際出發(fā)，經常性的、系統(tǒng)的進行馬列著作的學習，自己也對學習重視不夠，客觀上放松了對人生觀、價值觀、世界觀的改造，整天忙于日常事務和應付。特別是在學習黨風廉政方面的理論知識上還做得不好，總覺得自己身為基層干部，特別是副職領導，不參與經濟事物，不經手具體賬務，只要在日常工作中做到不拿別人的，不吃別人的，就應該沒有什么問題，膚淺的看待了黨風廉政建設作為我黨執(zhí)政建設的根本手段的重要性。
2、理論知識缺乏，對廉潔自律的理論知識和認識不足。在平常的工作中，只注意干事，缺乏了對政治理論知識的系統(tǒng)學習，特別是在黨員干部廉潔自律有關規(guī)定和理論的學習，總認為只要自己不吃、拿、卡、要，就是做好了廉潔自律工作。忽視了從意思形態(tài)和思想根源發(fā)掘腐敗產生的根源，忽視了新的歷史情況下腐敗暗流已經不是單純的受賄行賄，各種變種的腐敗行為都會間接直接的影響我們的工作，影響黨員干部在群眾中的形象。
3、自律意識較差。在要求干部做到的問題，自己有的時候還不能做到、不能做好，特別是在認真遵守單位的各項制度時，還往往有自律不嚴的情況行為，比如說早上起床上班不能按時，下鄉(xiāng)不夠經常。用車用電用水方面還做得不好。雖然從某種程度來說這是小事，但是往往大的腐敗行為的發(fā)生都是從這些小事開始，因此，注重小事，注意細節(jié)也是預防腐敗行為的發(fā)生的關鍵和起點，可以這樣說，行賄與受賄是腐敗，可是浪費黨和人民的財力物力，辜負黨和人民的信任，不發(fā)展或者發(fā)展的慢，都是變相的腐敗和不廉潔。
4、好人主義思想嚴重。在工作和生活中，嚴重存在著好人主義思想，以維護未定、維護團結為目標，以干大事謀大事為理想，所以對一些周圍同志的一些小問題、小毛病、小錯誤都聽之任之，睜一只眼閉一只眼，總想把自己的事情管好，別人的事情能不管就不管，這樣往往造成了一些干部群眾把小的錯誤發(fā)展成為較為嚴重的錯誤，造成了不良的后果。經過認真的反思，這種為維護眼前團結和穩(wěn)定的行為，間接的放縱了不正確行為的發(fā)展，好人主義的觀念卻造就了不好的人和事，所以在以后的工作中，不僅要嚴格要求自己，更要勇于監(jiān)督別的同志，不怕惹人，真正的惹人實際是在保護人。
二、今后努力的方向
1、加強理論學習，樹立廉政意識。加強黨的政策理論學習，特別是加強黨風廉政建設活干準則和理論的學習，從思想根源上改造我們的人生觀和世界觀，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，從根源上杜絕腐敗思想和腐敗行為的發(fā)生，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，樹立清正愛民、無私奉獻的理念和思想，真正做到權為民所用、利為民所謀，做一個黨和人民放心的優(yōu)秀共產黨員。
2、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責。首先，要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。青年人特別不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
其次，從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑撸y得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
3、堅持求真務實，扎扎實實干好工作
首先、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
其次、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。在今后的工作中，要嚴格要求自己，在牽扯到經濟手續(xù)的工作，一定嚴格按規(guī)定辦事，在工作中不利用職務之便為自己活著別人謀取非法利益，同時也要嚴格監(jiān)督自己身邊的工作人員，確保做到辦事有效率、手續(xù)要清楚、做人要清白、做事要公正。
4、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭
腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自盛自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。
5、嚴守紀律，律己律人
在以后的工作中，自己決心嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，特別是遵守廉潔自律的有關規(guī)定，不利用職務之便謀取私利，嚴格要求身邊工作人員和家屬，嚴格遵屬單位的財經制度，凡公事用餐、購物、用車等，嚴格按程序報請、審批，同時要嚴格要求和監(jiān)督身邊的同事，做到按制度辦事按制度管人，確保有法必依、執(zhí)法必嚴，真正成為群眾信賴的、臨領導同事滿意的人民公仆。
黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現(xiàn)實的經驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩(wěn)定；反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會的動蕩、政權更迭。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
因此，時刻牢記反腐倡廉工作，堅持清正廉潔的各項規(guī)章制度才能是我黨，我國的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，才能使自己身正如梁、身清如水，成為不辜負黨和人民希望的國家干部。
黨員廉潔自律自我剖析材料（2）
根據進一步加強整治不正之風促進人民滿意”黨風廉政建設主題活動的有關要求，切實解決干部職工隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大干部職工進一步解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的干部職工隊伍，上級黨委決定開展“黨風廉政建設”主題活動。自開展此次活動以來，本人按照“黨風廉政建設活動”的總體部署，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關黨風廉政建設活動教育材料，對深入開展“黨風廉政建設活動”的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，我能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
一、存在的主要問題和不足：
?。ㄒ唬I(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期人事工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些新的業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留于一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬克思列寧主義、毛澤東思想及鄧小平理論和"三個代表"重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
?。ǘ槿嗣穹兆谥家庾R不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與同事們有一定感情，但不善于與同事溝通、交流。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
?。ㄈ┕ぷ髯黠L不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。本人是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。
二、存在問題的根源
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致使理論水平還達不到時代要求。提高馬克思列寧主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人事干部的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
通過開展“黨風廉政建設”活動，使我進一步認識了自己在日常工作中所所存在的一些問題，增強了我的忠誠意識、法紀意識、保密意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，為今后工作的有序開展奠定了基礎。
黨員廉潔自律自我剖析材料（3）
今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)就工作匯報如下：
一、提高政治站位
以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩(wěn)定，事關事業(yè)發(fā)展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢記主體責任
抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為X局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發(fā)揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展密切聯(lián)系在一起。
三、建全制度機制
制度就是規(guī)定，制度就是規(guī)矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規(guī)章制度，以制度規(guī)定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，X局相繼出臺了《鄄城縣X局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《X局機關干部黨風廉政建設若干規(guī)定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。
一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是聚焦執(zhí)紀問責，堅決支持紀委執(zhí)紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發(fā)現(xiàn)一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。
三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監(jiān)督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現(xiàn)一起違規(guī)使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。
四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執(zhí)行“四個不直接分管”和“一把手末位表態(tài)”等制度，加強選人用人監(jiān)督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監(jiān)察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。
四、組織開展多種活動
作為X市委組織部“基層黨建紅色品牌創(chuàng)建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣X局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創(chuàng)建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續(xù)對照創(chuàng)建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創(chuàng)造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為X局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創(chuàng)X局黨支部發(fā)展的新局面。
五、存在問題和不足
(一)全面從嚴治黨方面
1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統(tǒng)，沒有充分發(fā)揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。
2.執(zhí)紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監(jiān)督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
(二)落實反腐敗工作和作風建設方面
1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣X局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。但個別黨員干部思想出現(xiàn)了松懈，認為八項規(guī)定有松動之勢，在執(zhí)行過程中，偶爾存在僥幸心理。
2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規(guī)范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。
3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監(jiān)控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。
六、20xx年下半年黨風廉政建設及反腐敗工作計劃
我局將繼續(xù)承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統(tǒng)黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。
一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題。
二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。
三是抓監(jiān)督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監(jiān)督、檢查、考核、評價。
四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。
五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發(fā)揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。
黨員廉潔自律自我剖析材料（4）
根據文體所黨總支開展“對標黨規(guī)黨紀，爭做廉政表率”主題教育的要求，通過學習黨規(guī)黨紀，我深入開展了自檢自查，看到自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識。
一、存在問題
1、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。比如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理。
2、能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。
二、整改措施
堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現(xiàn)象，不玩虛招數(shù)、不搞假把式，切實做到既要學得深更要做得好。
1、進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處。
2、進一步強化擔當意識。只有是符合中央政策的事、對發(fā)展有利的事、群眾受惠的事，即使困難再多、壓力再大，都要咬定牙關、堅定不移地抓下去。
黨章黨規(guī)是一把尺子。這把尺子，能考量出我們的一思一念、一言一行、一舉一動是否符合黨章黨規(guī)的要求，有沒有破底線、越黃線、踩紅線、碰高壓線，是處于健康狀態(tài)還是亞健康狀態(tài)，告誡我們要以黨章黨規(guī)為戒尺，經常校一校自己的思想有沒有跑偏，量一量自己的言行有沒有出格，測一測自己的舉止有沒有破規(guī)，始終做一個規(guī)規(guī)矩矩、方方正正的人。
黨員廉潔自律自我剖析材料（5）
XXX，男，漢族。XXX人，X年X月出生，中共黨員，全日制大學本科學歷，高級經濟師，X年X月參加工作，參加工作以來，歷任XXXX，現(xiàn)任XXX，任現(xiàn)職時間X年X月。
一、政治紀律情況
作為一名老黨員，我始終堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，對黨忠誠。理想信念堅定，自覺在思想上增強“四個意識”，，不斷提高政治覺悟和政治能力。仍需進一步提高的是，有時忙于業(yè)務發(fā)展，在學習黨的政治理論和會議精神時，學習缺乏系統(tǒng)性，同上級黨組織的要求相比，仍不夠扎實。
二、組織紀律情況
堅持民主集中制，積極參加組織生活，堅決執(zhí)行黨的決議，按期交納黨費，自覺做到“四個服從”，工作中，服從組織安排，充分認識個人同組織之間的關系，嚴格執(zhí)行請示報告制度，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。嚴格按程序辦事，按規(guī)矩辦事，沒有向組織討價還價，時刻維護班子團結，保持黨組織的光輝形象，未有違反組織紀律的問題。
三、廉潔紀律情況
始終筑牢反腐倡廉的思想防線，不忘初心，堅守艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，時刻警醒，保持積極向上、健康高尚的精神追求，堅持以身作則，嚴于律己，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，時刻牢記黨的宗旨，帶頭講修養(yǎng)、知敬畏，守牢、劃清工作和生活底線，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，帶頭構建風清氣正的良好政治生態(tài)，沒有以權謀私、違規(guī)占有公私財物等違反廉潔紀律的問題。
四、群眾紀律情況
工作以來，始終堅持為全心全意人民服務的工作宗旨，不擺架子，謙虛待人，時刻牢記群眾路線是黨的生命線，強化民本意識，深入基層開展調查研究，主動到群眾中去，面對面聽取意見，點對點解決問題，及時掌握他們的思想動態(tài)和普遍要求，切實解決實際困難和需求，正確對待員工的批評，并加以改進，關心職工工作狀態(tài)，全心全意為人民服務。始終站在基層員工的角度，思考工作中還有哪些不足，踏實工作，秉持求真務實的工作作風，沒有消極推諉、損害群眾利益等違反群眾紀律的問題。
五、工作紀律情況
貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對職責范圍內的問題盡職盡責，保守工作秘密，堅守職業(yè)和道德底線，敢于擔當、敢于負責，堅持說實話，辦實事，始終保持正確的價值觀導向，積極工作、干事創(chuàng)業(yè)。深入實際、深入群眾，嚴于律己、對內對外一套標準，不論從事什么崗位，都恪盡職守，認真履職，即使困難再多、壓力再大，也迎難而上，積極面對、主動作為，確保各項工作落地有聲、事畢答復。未發(fā)生執(zhí)行、貫徹不力，給國家和集體造成損失等違反工作紀律的問題。
六、生活紀律情況
生活紀律是個人修養(yǎng)的具體體現(xiàn)和驗證實踐，身為黨員干部，我始終堅持高標準的社會公德、家庭美德、個人道德，保持健康向上的生活態(tài)度，生活作風嚴謹、遵守黨紀國法，時刻牢記黨員身份，規(guī)范自己的行為，維護黨員的良好形象。重視家風建設，教育孩子們傳承艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、尊老愛幼的中華傳統(tǒng)美德，無生活奢靡等違反生活紀律的情況發(fā)生。
黨員廉潔自律自我剖析材料（6）
按照上級黨委政府的要求，本人于8月8日在過灣村村部認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更深刻的認識，各個方面有了很大的認識和收獲。
隨著改革開放的不斷深入，一些腐朽的文化思想、價值觀和生活方式也乘機而入，一些黨員、干部經不住錯誤思潮和不良風氣的侵襲，對黨和人民群眾的思想感情和人生的價值觀念開始發(fā)生變化，存在了基層墜落腐敗的分子，違法亂紀分子。所以，加強黨風的廉政建設有著積極重要的作用。
總體而言，本人在組織的關心和群眾的幫忙下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高業(yè)務素質，在思想和行動上堅持高度一致。能夠立足實際積極開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷加強自我監(jiān)督與管理。對照《規(guī)定》中的“22個不準”，結合自身的工作履職情景以及在勤政廉政方面的表現(xiàn)，重點從思想認識、紀律作風、工作本事等方面進行了深度的自我剖析，現(xiàn)報告如下：
一、存在的主題要問題與不足：
1、理論學習被動。學習不夠深、不夠透，存在實用主義，要用什么才去學什么。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不夠。學習停留一般化，學習專題不夠突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時工作安排解決問題不夠大膽、主動，深入基層次數(shù)比較少。
2、為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務最為最高的標準和人生追求，親民愛民思想樹立得不夠牢固，不能做到始終心里裝著群眾、凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
3、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不強。在日常業(yè)務工作中疲于應付日常事務，工作主動性與對基層黨組織建設的鉆研較為欠缺，對自身工作缺乏系統(tǒng)的研究和研究。
二、存在問題的'根源：
研究自身存在的這些問題，有著諸多的原因和因素。其中不乏一些客觀因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表此刻以下幾個方面：
1、政治學習“走過場”。對政治理論的學習，更多地停于形式，敷衍了事。在實際工作中，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。正因為如此，才使自我在思想修養(yǎng)上做得不夠，在工作開拓進取上也存在著差距，這是自身存在諸多的問題的一個重要思想根源。
2、為群眾服務意識不牢固。不能體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾去”的群眾路線的實質精髓。具體到自我身上，就應當始終堅持高度的敬業(yè)精神，認真負責，勤勤懇懇，并以群眾滿意作為改善、提高自我工作水平的標準。
3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。受教條主義的束縛，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，沒有做到勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創(chuàng)新意識不強。思維方式、工作方法和當前新形勢的要求還有必須差距。
三、對廉潔履職的幾點認識：
1、工作是基礎，預防是關鍵。“22個不準”主要是為黨員干部劃定了一條“警戒線”。在開展廉政工作中要處理好三個方面的關系：一是處理好公與私的關系。禁止假公濟私損公肥私、徇私舞弊。二是處理好真知與執(zhí)行的關系。堅決克服言行不一、知行不一、表里不一。三是處理好自律與他律的關系。自我約束與外部監(jiān)督并行。
2、把握好關鍵取向，群眾利益至上。提高思想政治素質，增強拒腐防變本事，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，深刻體會廉政建設的反腐敗斗爭的重要性，堅定信念，堅定共產主義和有中國特色的社會主義夢想和信念，正確對待名利、地位和權力，堅持全心全意為人民服務的宗旨。
“22個不準”的資料旨在保證人民群眾的利益不受損害，必須始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。提高服務質量，暢通訴求渠道，不斷消除不穩(wěn)定因素，減少不和諧因素，充實壯大和諧力量。
3、遵紀守法，嚴于律己。作為一名黨員，學習反腐倡廉相關政策，積極維護黨紀國法的嚴肅性，要用法律和條令條例約束自我，嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，擋得住誘惑。
經過學習，讓我認識到自我肩上有使命，也認識到相應的挑戰(zhàn)，對照先進找差距，對照落后找鞭策，我決定今后要樹立“愛崗敬業(yè)，廉潔奉公”的人生觀，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入工作中，堅持公道正派，提高自我，爭取做一名合格的好黨員。
黨員廉潔自律自我剖析材料（7）
紀律是中國共產黨自始嚴抓的黨建基礎，在此，我以加大金融領域反腐力度的重要指示精神和十九屆中央紀委三次全會精神為指導，堅持初心、勇?lián)姑?，根據自身情況進行剖析，并將有關情況匯報如下：
一、存在的紀律風險
(一)政治紀律方面。政治敏感性還不夠強。平時只關心做好自己的工作，對社會、網絡的謠言和錯誤言論，雖不信謠、不傳謠，但沒有進行深刻分析，并及時以身作則，向身邊的親友、同志進行說明引導。
(二)廉潔紀律方面。抓黨風廉政建設還不夠緊。平時對于自身在業(yè)務、工作方面要求得多，黨風廉政建設方面要求得少。
(三)生活紀律方面。有時會放松要求，沒有時時處處保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神。接到聚會邀請或收到贈送的小禮品，曾因礙于情面而接受。
二、原因剖析
針對以上方面的問題，我認真反思，分析問題根源，認為主要有三個方面的原因：
(一)學習思考有待加深。有時學習態(tài)度有所偏向，不貼近工作和生活，沒有深刻認識思想理論學習的重要性，在學以致用、以學促改方面有改善空間，政治敏銳性有待進一步增強。
(二)工作作風有待加強。過去靠習慣思維思考問題，用經驗推動工作，沒有及時跟上新形勢新常態(tài)的發(fā)展。在工作開展過程中，未能及時深入地探索先進的價值理念和模式，有一定的提升空間，需要加強學習、追求進步。
(三)自律意識有待加強。自認為始終在思想上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行了黨的各項路線、方針、政策，然而抓黨風廉政力度不夠，在人際交往上對自己有所放松，自律意識有待進一步加強。
三、整改措施
通過自我剖析，意識到要從嚴從細從小抓整改、抓落實、抓提升;要時常對比身邊的優(yōu)秀親友、同事，找差距，抓落實;要不斷學習貫徹公司經營發(fā)展理念和戰(zhàn)略，為公司改革和長期發(fā)展盡心盡責。并緊密圍繞以下方面，確實抓好整改：
(一)提升理論修養(yǎng)，筑牢思想防線。一是強化“四個意識”，抓牢理論學習和黨性教育，堅定正確的政治方向。二是筑牢思想政治防線，以違紀違法案例中反面典型為警示，慎初、慎微，不因惡小而為、不以利微而染，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩。三是增強學習自覺性,做理論學習規(guī)定動作時，主動學、用腦學、用心悟。同時，創(chuàng)新理論學習方式方法，向內集思廣益、向外學習對標，緊抓思想理論建設這個根本。
(二)增強宗旨意識，貫徹群眾路線。一是提高為民服務的能力和水平，以脫離群眾、凌駕于群眾的違紀違法案例為反面典型，認真反思改進。二是持續(xù)改進工作作風，圍繞“牢記使命，不忘初心”，并突出“持續(xù)”，一方面切實整改現(xiàn)存問題，另一方面著力預防新生問題。
(三)遵守黨紀國法，務實勤政廉潔。一是無論公事私事，堅持以身作則，加強自我約束。二是樹立擔當意識，提高工作執(zhí)行力，在其位盡其責、在其職謀其政，心底無私、敢作敢為。
黨員廉潔自律自我剖析材料（8）
黨走的群眾路線是親民的路線，從群眾中來，走到群眾中去，才能真正的體驗民情，要為人民服務。
一、存在的突出問題
通過學習、討論，對照貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉變作風方面、“四風”方面、自覺踐行黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾等突出問題要求進行自查和廣泛征求各方面意見，我們更看清了班子建設和管理中還存在的問題，這主要表現(xiàn)在如下幾個方面：
1、思想觀念還不夠解放。一是有的領導干部習慣于“等、靠、要”，發(fā)展事業(yè)思路窄、辦法少，不敢闖、不敢試。二是個別領導的憂患意識、責任意識、改革意識不夠強，存在安于現(xiàn)狀，固步自封，小進即滿和依賴的思想，勇于探索，開拓進取，敢于創(chuàng)新的精神不強。三是個別領導上進心還不夠強，工作按部就班，知足常樂，只求過得去，不求創(chuàng)佳績，缺乏加壓拼搏、敢于爭先和奮發(fā)有為的精神。
2、管理工作還存在差距。班子在行業(yè)管理工作中與科學發(fā)展要求還存在差距：如房地產開發(fā)管理，比較注重經濟效益，注重增加住房建設量，有時對開發(fā)企業(yè)在市政基礎設施配套建設和住房質量方面要求比較少，容易忽視工程建設項目的環(huán)境效益、社會效益。又如在住房銷售市場的管理上，深入市場監(jiān)管督查工作還不夠，動態(tài)管理還不夠。近年曾發(fā)生過群眾對開發(fā)商不按規(guī)定辦理產權證書和違規(guī)預售商品房的上訪事件，以人為本，和諧發(fā)展、和平發(fā)展沒能在這些管理工作中得以充分體現(xiàn)。在內部管理上，個別領導工作責任心和事業(yè)心還不夠強，存在人浮于事、工作散漫的現(xiàn)象。有的工作主動性、創(chuàng)造性沒能很好地發(fā)揮，經濟任務未能圓滿完成。個別同志的組織紀律觀念還不強,存在不能很好地落實上、下班等制度的問題.
3、服務水平須進一步提高。個別同志還不能始終如一地落實優(yōu)質服務標準、執(zhí)法責任制和承諾制服務制，群眾觀念還不夠強，服務質量不夠高。有的還不能很好地執(zhí)行首問負責制、限時辦結制等制度。少數(shù)同志在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境中跟蹤服務工作堅持不夠好。
4、干職工教育培訓須加強。黨員干部中缺乏對推動科學發(fā)展理論知識的系統(tǒng)學習，沒能掌握其精神實質。學習新知識，開闊新視野、樹立新思維、了解新情況、解決新問題、吸收新經驗等還不夠。少數(shù)年輕職工法規(guī)政策不夠熟、業(yè)務能力不夠強、專業(yè)素質不夠高。
二、問題產生的原因
一是有的對推動科學發(fā)展理論學習重視不夠，影響了對推動科學發(fā)展的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力。
二是少數(shù)同志知識更新還不夠快，進取意識還不夠強，工作思路還不夠寬。
三是須著力提高領導干部科學發(fā)展事業(yè)的能力，培養(yǎng)他們勇于探索、開拓和創(chuàng)新精神。在行業(yè)管理中，發(fā)揮激勵競爭機制作用效果還不夠理想。
四是政治業(yè)務學習、培訓制度落實還不夠。少數(shù)同志還未真正樹立起危機感、緊迫感，憂患意識、責任意識、改革意識、實干意識、有為意識還不夠強。存在：反正上班拿工資，干好干差區(qū)別不大的思想，因而出勤不出力，事業(yè)心、責任心不夠強。
五是教育管理、嚴格要求不夠，抓人員思想作風建設、行業(yè)管理服務有時緊有時松的現(xiàn)象。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾“四風”、密切聯(lián)系群眾、黨的宗旨教育、優(yōu)良作風的培養(yǎng)工作力度不夠，致使有的同志不能較好地運用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐，“服務人民、奉獻社會”的行業(yè)宗旨觀念在一些同志的思想上未能牢固樹立，抓服務工作制度的落實不夠。
三、今后努力的方向
1、加強教育，提高素質，用黨的十八大精神武裝頭腦，指導實踐
針對少數(shù)同志的思想實際，加強開展轉變作風、密切聯(lián)系群眾工作專項行動宣傳教育工作，結合學習實踐活動組織行業(yè)人員特別是黨員干部系統(tǒng)地對開展專項行動的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力，重點把保增長、保民生、保穩(wěn)定作為當前工作的實際成果來檢驗學習活動的成效，把解放思想，應對危機，迎接挑戰(zhàn)，破解行業(yè)難題作為開展活動的實踐，提高科學發(fā)展事業(yè)的能力。
2、求真務實，開拓進取，狠抓行業(yè)的建設和發(fā)展
進一步加強班子自身建設，在勇于創(chuàng)新上下功夫，在求真務實上下功夫，引導干部職工學習新知識，開闊新視野，探索新路子，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新佳績。強化領導，強化措施，強化責任，狠抓重點項目帶動戰(zhàn)略，特別是要鞏固已有成果，加大工作力度，建立健全房地產市場工作機制，加大對商品房開發(fā)預售管理和監(jiān)管。著力抓好廉租住房和公共租賃住房建設及棚戶區(qū)改造工作監(jiān)管力度，建立健全住房保障體系，為解決更多的低收入人群住房困難創(chuàng)造條件。抓好年度目標管理任務的落實。在房地產開發(fā)和項目建設管理上，堅持以人為本，兼顧經濟、社會、環(huán)境效益，實行統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、綜合開發(fā)、配套建設，力求人與自然的和諧統(tǒng)一。在業(yè)務管理上，嚴格制度，專人負責，動態(tài)監(jiān)管，依法行政，規(guī)范運作。在行業(yè)管理服務上，重視自身行之有效的經驗的總結和發(fā)揚，學習借鑒外地先進的管理經營經驗和行為方式，創(chuàng)新發(fā)展模式，改進工作方法，推動行業(yè)又好又快地發(fā)展。
3、牢固樹立宗旨觀念，強化服務意識，轉變工作作風
制定領導干部下基層蹲點制度，掌握基層情況，解決各種問題，指導基層科學發(fā)展。保證工作的規(guī)范化和制度化。培養(yǎng)密切聯(lián)系群眾、勤政為民的好作風，堅持“服務人民、奉獻社會”的行業(yè)宗旨，引導干職工落實公開辦事制、承諾服務制和執(zhí)法工作責任制，實行首問負責制、一次性告知制和限時辦結制，提高服務水平，提升行政效能。積極開展形式多樣的行業(yè)服務工作，進一步轉變工作作風，進一步提高服務質量和工作效率。
4、加強教育和制度建設，嚴格管理，嚴格要求
完善人員學習、培訓、管理服務、依法行政、廉政建設等規(guī)章制度。通過加強教育和強化管理，提高干職工行政效能和業(yè)務管理服務素質，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德風尚;抓好優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作，依法辦事，文明服務，熱心幫助服務對象解決各種實際問題和困難。實行一級對一級負責制，確保服務工作到位，狠抓各項規(guī)定的落實。加強勤政廉政教育，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委相關規(guī)定，嚴格公務接待規(guī)定，嚴格開支審批制度，培養(yǎng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風。建立公開評選，嚴格考核，崗位考察等人才機制，以此激勵人員奮發(fā)上進。
5、通報問題，查糾結合，邊學邊改，講求實效
將局內干職工、各部門和單位、社會群眾提出的問題、意見和建議，以及產生問題的原因，在全局干職工中進行通報，要求大家高度重視，認真對待，自我對照，改正缺點，解決問題，轉變作風，提升效能服務，提高科學發(fā)展事業(yè)的能力和水平，促進全縣房地產業(yè)健康快速發(fā)展。為全縣完成保增長、保民生、保穩(wěn)定各項任務，建設殷實、文明、和諧的幸福作出積極貢獻。
