三支一扶考研加分。參加“三支一扶”計劃等服務(wù)期滿、考核合格的考生,在3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。具體加分政策可能因地區(qū)和學(xué)歷不同而有所差異,同時滿足兩項以上加分條件的考生按最高項加分。
一、三支一扶含義介紹
三支一扶是畢業(yè)生基層落實政策,指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。
公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式,從2006年起連續(xù)5年,每年招募2萬名左右高校畢業(yè)生,主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。從2021年至2025年實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興)計劃,每年選派3.2萬名左右高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。
主要包括組織招募和對大學(xué)畢業(yè)生工作期間的管理服務(wù)兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細的工作流程,即每年4月底前,各地收集、匯總、上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息;每年5月底前,各地根據(jù)下達的招募計劃,采取考核或考試的方式進行公開招募;每年7月底前,派遣“三支一扶”大學(xué)生到服務(wù)單位報到。《通知》在對“三支一扶”大學(xué)生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》,作為服務(wù)期滿后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。
二、三支一扶優(yōu)惠政策有哪些
1、各級人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門,要采取有效措施,充分挖掘就業(yè)崗位,制定鼓勵政策,積極吸納服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生進入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學(xué)生建立專門的人才庫,廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息,動員各類用人單位接收“三支一扶”大學(xué)生,有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦,幫助其落實就業(yè)單位。服務(wù)單位補充人員時,應(yīng)優(yōu)先接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生??h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位補充人員時,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機構(gòu)在補充專業(yè)技術(shù)人員時,要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學(xué)生。
2、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報考公務(wù)員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的,享受省委、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(魯辦發(fā)[2006]14號)文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。
3、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè),凡落實了接收單位的,畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責(zé)為其辦理相關(guān)手續(xù),就業(yè)后不再實行見習(xí)期。凡進入國有企事業(yè)單位的,由接收單位按照所任職務(wù)或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇,其服務(wù)年限計算為工齡,在今后評定晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,同等條件下優(yōu)先考慮。