工作總結和計劃是兩個相輔相成的部分，總結過去的工作內容、積累經驗，同時對未來的工作進行更好的計劃，這樣對于以后的工作可以增加效率，今天小編就來為大家舉例優(yōu)秀的機關黨委工作總結和工作計劃范文，供大家來參考和學習。
機關黨委工作總結和工作計劃范文1
20xx年,縣直屬機關工委在縣委的領導下,在市直機關工委的具體指導幫助下,緊緊圍繞縣委中心、服務大局,認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神,貫徹落實縣第十一次黨代表大會第四次會議精神,認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,全面加強和改進縣直屬機關黨的建設.
一、20xx年的主要工作
（一）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動.認真貫徹落實縣委《關于在全縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》（會發(fā)〔2014〕8號）精神,并在縣委第七督導組精心指導下,自3月10日開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,緊扣實際制定實施方案,堅持邊學邊查邊改,認真開展學習教育活動,緊緊圍繞為民務實清廉主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,班子成員帶頭認真學、認真悟、認真聽、認真查、認真改,把自己真正擺進去,以身作則、嚴于律己,在“四風”問題查找上事事較真、處處深挖、立行立改,以高標準、嚴要求開展好教育實踐活動.邀請縣委巡回宣講團,為所屬機關各黨總支（支部）黨員干部職工900余人上了一堂生動黨課,下發(fā)《論群眾路線》等各種書刊2950冊.同時,工委班子堅持開門搞活動,廣開言路,廣泛聽取群眾意見,向所屬各（總支）支部廣泛征求意見,同時進行自己找、相互查,反復查找,列出班子存在的“四風”問題清單共11條,領導干部存在的“四風”問題清單共22條,對調查研究、督促檢查和黨費收繳等2個問題進行了立行立改,深入認真查擺“四風”方面存在的突出問題,深刻剖析產生問題原因,并嚴格要求,班子及成員認真進行對照檢查,組織開好專題組織生活會和民主評議黨員工作,班子成員深入到13個黨總支（支部）進行了現(xiàn)場指導.所屬總支（支部）1191名黨員參加了民主評議,評出好的黨員737名,一般的黨員447名,差的黨員7名.同時制定了班子整改方案和個人整改措施,明確責任人和整改時限,正認真進行整改落實.
（二）抓班子帶隊伍,強化基層基礎工作.一是便于黨員教育管理,將縣規(guī)劃局黨支部劃轉入縣直屬機關工委.優(yōu)化組織設置,將縣藥監(jiān)局黨支部改設為黨總支,現(xiàn)直屬黨總支（支部）達51個.二是堅持機關黨組織負責人由部門黨員負責人擔任的原則,選好配強領導班子.對縣人口和計劃生育局等8個任期屆滿的黨總支（支部）班子進行換屆選舉,對任屆期內的2名黨總支（支部）書記進行了任免,增補黨支部委員5名,及時把黨性原則強、工作負責、群眾基礎好的干部選拔到班子中,基層班子更富戰(zhàn)斗力.三是對黨務干部進行集中培訓.針對黨務干部變動較大,政治理論和業(yè)務素質需要進一步提升的實際,成功舉辦了由各黨總支（支部）負責人、組織委員共78人參加的黨務干部培訓班,采取政治理論、機關黨務知識專題輔導與業(yè)務解答,互動交流的辦法,突出針對性和時效性,提高了培訓質量.同時對黨務干部培訓班參加培訓人員情況進行通報,嚴肅了會議紀律.四是認真做好發(fā)展黨員工作.按照黨員發(fā)展“十六”字方針和控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求,堅持發(fā)展黨員公示制,接收預備黨員2名,辦理預備黨員轉正手續(xù)8名,接轉黨員組織關系89名,黨員隊伍壯大到1248名,并認真做好黨統(tǒng)信息系統(tǒng)的更新維護和黨員組織關系的接傳工作.五是以晉位升級為契機,整頓軟弱渙散基層黨組織.在上年分類定級的基礎上,嚴格標準和程序,重新進行分類,按照基層組織晉位升級的要求,對直屬的51個黨總支（支部）中共78個黨支部進行了分類定級,評定先進28個,占總數(shù)的35%,后進5個,占總數(shù)的6%.對評定為“差”的黨支部選派常務書記共5名,切實做到“鞏固先進、推動一般、整頓后進”.
（三）以“五比五創(chuàng)”活動為載體,全面推進機關服務型黨組織建設.認真貫徹落實縣委《關于踐行黨的群眾路線,深化“四群”教育,全力推進服務型黨組織建設的實施意見》,緊密結合機關黨建工作,制定具體實施方案,本著“有創(chuàng)新、出亮點、見成效”的原則,突出以“效能型”機關黨建為品牌,縣委組織部、縣直屬機關工委決定,在機關黨總支（支部）中開展“五比五創(chuàng)”活動,全面推進服務型黨組織建設,并下發(fā)了《關于開展“五比五創(chuàng)”活動推進服務型黨組織建設工作的實施方案》（縣直黨發(fā)〔2013〕43號）,在實施過程,及時召開各黨總支（支部）負責人參加的工作推進會,提出具體要求,下發(fā)服務型黨組織建設宣傳畫80余張.并按照《xx縣直屬機關“五比五創(chuàng)”活動量化考核表》內容,半年進行了自檢自查,明確工作不足和改進措施,為全縣“一創(chuàng)三評一定”創(chuàng)評奠定堅實基礎.并按照市委辦《關于推薦評選xx市機關先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨和黨務工作者和支持機關黨建工作的黨政領導的通知》精神,組織推薦上報了機關先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨和黨務工作者和支持機關黨建工作的黨政領導各1名,均受到了市委表彰.
（四）抓好各項工作,提升工作成效.一是認真學習組織學習《條例》.將中央、省、市、縣委關于機關黨建的文件規(guī)定進行匯編成冊,下發(fā)《機關黨建工作有關文件匯編》300冊,組織機關全體黨員學習,掀起學習熱潮,并認真抓好落實.二是機關黨務公開常態(tài)化.按照“圍繞中心、服務大局,把握特點、務求實效,統(tǒng)籌兼顧、注重結合,積極穩(wěn)妥、有序推進”的原則,確?；鶎咏M織黨務公開工作及時開展、長期堅持、有序推進.及時把黨費收繳、發(fā)展黨員、推薦表彰、組織建設情況進行公開,促進機關黨務陽光透明,形成了機關黨務公開工作常態(tài)化.三是堅持聯(lián)系點制度.實行5名工委委員分別聯(lián)系指導各黨總支（支部）,每個工委委員對聯(lián)系基層組織認真做好聯(lián)系、檢查、指導、督促指導單位各項黨建工作任務的落實情況,加強縱橫向聯(lián)系,溝通上下渠道,充分發(fā)揮機關黨組織協(xié)調、保證、監(jiān)督職能作用,促進機關黨建工作平衡發(fā)展.四是加強黨風廉政建設.認真落實《xx縣2014黨風廉政建設責任制實施意見》,并結合本單位實際,自定考核內容5條,進行自檢自查.同時嚴格公務經費開支、公務接待、財務管理、公車使用,樹立良好形象.五是嚴格黨費收繳工作.將此項工作作為教育實踐活動中進行立行立改的方案之一進行整改,嚴格黨費收繳.實行黨費收繳公示通報.對6月底前各黨總支（支部）提交銀行現(xiàn)金進賬單（縣委組織部帳戶）到交縣直屬機關工委辦公室換取黨費收據(jù)的黨總支（支部）進行了通報,切實解決黨費收繳不嚴格不及時的問題.
二、存在不足和下步工作
總結一年來的工作,縣直屬機關工委領導班子緊緊圍繞縣委中心工作,負重奮進,積極努力做好各項工作,取得了一定的成績,但也存在一些不足和困難,從客觀上看:機關黨建存在領導關系松散型、黨務干部兼職型、工作經費短缺型三大制約因素.主觀存在的主要不足是:機關工委專職人員較少,深入各黨總支（支部）指導幫助不夠,開展工作力量薄弱.面對困難和不足,將進一步理清思路,強化措施,乘勢而上,認真開展機關黨建工作.以“12231”為工作思路.即:實現(xiàn)一個目標（有服務班子、服務隊伍、服務載體、服務平臺、服務機制、服務保障、服務業(yè)績“七有”）.圍繞兩大任務（服務中心、建設隊伍）,發(fā)揮兩個作用（機關基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用）,做好三個結合（與縣委、政府中心工作相結合；與深化“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度相結合；與“五基五化”相結合）.以一項活動為載體（“五比五創(chuàng)”:比素質,創(chuàng)一流服務質量；比貢獻,創(chuàng)一流服務精神；比作風,創(chuàng)一流服務形象；比團結,創(chuàng)一流服務團隊；比效能,創(chuàng)一流服務業(yè)績）,全面推進機關服務型黨組織建設,強化工作措施落實.
（一）認真學習領會黨的十八屆四中全會精神.作為當前和今后一個時期的首要政治任務,結合機關黨建工作實際,牢固樹立黨內法規(guī)思維,在全面深刻領會、在營造濃厚學習氛圍、在抓結合上下功夫,強化從嚴治黨意識和責任,按照“三嚴三實”要求,抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實,積極適應新常態(tài),掀起學習高潮.
（二）抓好基層基礎工作.加強基層黨組織規(guī)范化建設.一是規(guī)范組織設置,按期換屆,堅持機關黨組織負責人書記一般應由本部門黨員負責人兼任的原則,健全領導班子,分工職責明確,規(guī)章制度健全,黨總支（支部）活動常態(tài)化、規(guī)范化.二是認真組織學習宣傳貫徹落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》,加強入黨積極分子教育培訓,做好發(fā)展黨員工作,并做好年度民主評議黨員工作.三是規(guī)范基層黨組織黨務公開,推進黨務公開,自覺接受監(jiān)督.四是認真落實黨建、黨風廉政建設責任書,履行“一崗雙責”,從抓落實入手,強化責任連帶,確保責任到位,樹立良好形象.
（三）做好上下溝通協(xié)調工作.堅持縣直屬機關工委班子成員分工及黨建聯(lián)系點制度,深入開展調查研究,指導、督促各總支（支部）落實黨建工作任務,加強縱橫向聯(lián)系,溝通上下渠道,密切工作聯(lián)系,充分發(fā)揮機關黨組織協(xié)調、保證、監(jiān)督職能作用.探索建立黨員關懷機制,增強黨員的榮譽感和歸屬感,搭建服務機關黨員平臺,形成凝心聚力促發(fā)展的和諧氛圍,凝聚更多“正能量”.
（四）全力推進服務型機關黨組織建設.本著“有創(chuàng)新、出亮點、見成效”的原則,突出以“效能型”機關黨建為品牌,結合基層組織創(chuàng)先晉位工作,開展以“五比五創(chuàng)”活動為載體,進行檢查考核,為“一創(chuàng)三評一定”服務型黨組織建設打下堅實基礎,著力打造一批黨建示范點,在“七一”建黨節(jié)進行表彰,推進服務型黨組織的深入開展.
（五）抓好自身建設.按照“政治強、業(yè)務精、作風正”的要求,認真抓好工委自身建設,進一步爭取縣委的領導和支持,解決好自身建設問題,全面提高機關黨建工作科學化不平.
機關黨委工作總結和工作計劃范文2
市農委機關黨委目前有1個黨委、1個黨總支和17個黨支部，共有黨員267人。上半年來，在市直工委正確領導下，在農委黨組指導下，市農委機關黨委圍繞“服務三農、建設隊伍”核心任務，以深入開展“兩學一做”制度化常態(tài)化及“講政治、重規(guī)矩、作表率”等學習教育為重要載體，改革創(chuàng)新、開拓進取，不斷推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉、制度和群團建設，市農委機關黨委建設科學化水平得到全面提升。
一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質。按照創(chuàng)建學習型要求，以深化“兩學一做”制度化常態(tài)化學習教育及“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育為主題，以學習科學理論、學習政策法規(guī)、學習農業(yè)農村工作業(yè)務為主要內容，抓實市農委機關黨委政治理論學習。一是建章立制。委黨組制定了《市農委黨組中心組學習制度》《黨員學習制度》，規(guī)定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是真抓實學。上半年以來，堅持集中學習和自學為主，委黨組制定了《中共阜陽市農委黨組中心組2017度理論學習計劃》規(guī)范了學習內容、學習方式、學習要求。統(tǒng)一制發(fā)了市農委機關政治學習筆記本。集中開展中心組理論學習7次。干部自學時間每周不少于1個小時。三是形式多樣。上半年以來，市農委采取多種形式開展學習活動。統(tǒng)一召開了“兩學一做”制度化常態(tài)化學習教育、“講看齊、重規(guī)矩、作表率”學習專題教育動員部署大會，并下發(fā)實施方案；組織參加市委“微宣講”活動；編印了市農委系統(tǒng)“黨員應知應會”專輯；同時結合江淮大地紅色資源，開展了“踏尋先輩足跡，弘揚革命傳統(tǒng)”主題教育，通過參觀學習活動，既接受了深刻的黨性和革命傳統(tǒng)教育，同時對開展“兩學一做”常態(tài)化制度化的意義有了更具體的認識。在學習中，要求全體黨員不忘初心，踐行宗旨，不斷強化“四種意識”，向中央看齊，向核心看齊。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。
二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力。為進一步探索黨建機制創(chuàng)新工作，以市直工委大抓基層黨組織標準化建設為契機，狠抓基層黨組織建設。一是明確建設目標。委黨組制定印發(fā)《關于加強和改進市農委黨建工作意見》、《關于推進市農委系統(tǒng)基層黨組織標準化建設的實施方案》，進一步明確市農委系統(tǒng)黨建工作發(fā)展目標，工作重點，保障要求。二是強化責任意識。建立了黨建工作責任制，制定了《黨風廉政建設“一崗雙責”制度》《黨風廉政建設責任制監(jiān)督考核制度》實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協(xié)調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協(xié)調解決問題，落實推進措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務骨干作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。三是強化黨務管理。注重做好黨員發(fā)展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。上半年全系統(tǒng)共交納黨費85954.2元；確定黨員發(fā)展對象2名；批準預備黨員3人，同時，督促所有分管包片的委黨組成員、領導干部全部參加了基層黨組織的專題生活會。
三、抓主題活動，突出黨建工作的重點。按照中央、省、市的統(tǒng)一部署，我委制定了《中共阜陽市農委黨組關于在市農委系統(tǒng)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》(阜農黨組〔2017〕24號)和《中共阜陽市農委黨組關于在市農委系統(tǒng)開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實施方案》（阜農黨組[2017]25號）文件，并按照市委的統(tǒng)一部署，成立了阜陽市農委“兩學一做”學習教育協(xié)調小組，全面督查指導市農委系統(tǒng)開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講重作”專題教育。在學習教育中，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，確保實現(xiàn)“六個強化”。重點學用系列講話，在學深悟透上下功夫；踐行黨員標準，在發(fā)揮作用上下功夫；立行立改，在解決問題上下功夫；健全基本制度，在強化執(zhí)行上下功夫；抓好統(tǒng)籌結合，在推動工作上下功夫。對全年的學習細化成7個階段，逐步聚進行。并以壓實主體責任，加強督查指導，強化考核問責為手段，確保政治理論學習入心入腦，讓黨的先進理論指引方向，規(guī)范行為，凈化靈魂，上半年學習已達到預期效果。
四、抓黨務公開，推進黨內民主建設。按照黨章要求，市農委機關黨委把黨務公開，作為黨為民主建設重要抓手，制定了實施方案，把健全黨內民主決策制度，推進“四好”班子建設制為抓手，以委機關支部為載體，充分發(fā)揚黨內民主建設，積極推行班子民主決策，重大問題集體研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。通過公開黨內決策程序，議事規(guī)則，黨員發(fā)展計劃，黨費收繳情況，等一系列可以公開的內容，充分發(fā)揚民主，進一步激發(fā)廣大黨員干部的工作積極性，緊緊圍繞市農委的工作實際，創(chuàng)新提出了農業(yè)項目申報公開透明，業(yè)資金使用審計備案，農業(yè)政策網(wǎng)上咨詢，農業(yè)執(zhí)法回訪復核，農業(yè)技術進村入戶等各項為民惠民的舉措，宗旨意識得到進一步強化。
五、抓載體推進，確保黨建工作取得實效。一是聚焦基層辦實事。結合“講重作”專題學習教育，深入開展“工作規(guī)范月”活動。委屬各單位和機關圍繞目標管理規(guī)范、崗位職責規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作流程規(guī)范、工作行為規(guī)范、辦公秩序規(guī)范、協(xié)調機制規(guī)范、內部監(jiān)督規(guī)范等八個方面內容，著力創(chuàng)建高效、廉潔、實干、服務型機關和單位，全市農委系統(tǒng)講政治、重規(guī)矩的意識有了顯著提升。上半年度摸底上報困難黨員、困難職工20人，并結合“七一”黨建日，開展了走訪慰問活動（含困難職工），慰問金額10000元。二是精準幫扶助脫貧。繼續(xù)開展結對幫扶活動。以抓黨建促脫貧為載體，市農委黨員領導干部率先投入到精準扶貧工作中，并結對幫扶潁東區(qū)劉莊村82戶貧困戶脫貧，有針對性進行了產業(yè)扶持，支持發(fā)展蘭瓜種植項目20萬元，支持村邊綠化、亮化8萬元，支持建設村民服務中心配套10萬元，支持村集體發(fā)展，協(xié)助建設設施大棚30個，為劉莊村出列，貧困戶脫貧，夯實了產業(yè)基礎。同時，指導全市516個貧困村及8個貧困縣（市、區(qū)）發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。還結合本市農業(yè)扶貧特點，對全市駐村幫扶干部進行了種養(yǎng)業(yè)扶貧專項培訓，讓駐村扶貧第一書記，進一步明確發(fā)展種養(yǎng)業(yè)重在意義、發(fā)展主要內容、扶貧的主要路徑、連接帶頭的主要模式，為全市種養(yǎng)業(yè)扶貧工作奠定了堅實的理論基礎。
上半年來，我們狠抓學習、堅定信仰、踐行宗旨、創(chuàng)新發(fā)展，取得了一定的成績，但也有諸多不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強，四是基層黨組織標準化建設進度較慢。
下半年，我們將進一步深化“兩學一做”制度化常態(tài)化和“講政治、重規(guī)矩、作表率”學習教育，進一步夯實政治思想基礎;繼續(xù)深入開展基層黨組織標準化建設活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為圓滿完成市農委黨建工作的年度目標任務而不懈奮斗!
機關黨委工作總結和工作計劃范文3
縣局機關黨委認真履行黨建職責，堅持以指導，落實黨的建設總要求，積極促進黨建與稅收業(yè)務等工作協(xié)調互補、共同推進，較好的完成了年度機關黨建各項目標任務。
一、主要工作成效
（一）抓好黨建工作落實，不斷提升黨建工作水平。
落實黨建目標責任制，年初縣局機關黨委與縣直機關工委簽訂黨建目標管理責任書，按照層層落實要求，機關黨委與各支部簽訂目標責任書，細化責任與目標，結合年初制定的黨建工作計劃，層層推進開展工作。按照“條主責、塊雙重、縱合力、橫聯(lián)通、齊心抓、黨建興”工作機制和稅務系統(tǒng)黨組織設置要求，11月27日，選舉成立縣稅務局直屬機關黨委，召開8個黨支部成立暨選舉大會，選配優(yōu)秀年輕的黨務干部充實到各個支部，將更大的精力、更強的力量、更多的時間投入到黨建工作當中，確保黨建工作落地有聲，持續(xù)發(fā)力。
（二）強化黨的思想建設，不斷提高黨的政治站位。
強化黨的十九大學習教育。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為系統(tǒng)內當前和今后一個時期的首要政治任務來抓。多次召開中心組專題會議，全面學、深入學、系統(tǒng)學，充分認識到十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入的關鍵時期召開的一次十分重要的盛會。運用微信群、公眾號、局域網(wǎng)、黨支部活動日等載體，大力宣傳黨的十九大精神。訂閱《十九大報告輔導百問》《十九大黨章學習講座》《十九大文件匯編》等學習書籍，在市局、縣委組織的十九大知識競賽中，分別取得了三等獎、團體二等獎的好成績。
扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。根據(jù)工作需要，針對黨員和黨員領導干部等不同對象，明確學習任務、方式和具體要求，科學制定年度學習計劃，增強針對性和時效性。深化主題實踐活動，開展領導干部講黨課、重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿等活動，通過學習黨章黨史、接受革命傳統(tǒng)教育，引導黨員增強“四個意識”。通過“我身邊的好稅官”推選活動，選樹機構改革期間的先進典型，引導廣大黨員“學習身邊人、干好當前事”，營造學習先進，爭做貢獻的良好氛圍。
（三）提高基層黨組織建設，落實基層黨建工作任務。
創(chuàng)新教育方法。在做好三會一課等常規(guī)活動的基礎上，運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺進行線上學習交流討論。通過開辦周二晚課堂、“一帶一、黨帶團”、老帶新“師徒結對”等途徑豐富干部學習方式，全力打造學習型黨組織。組織原國稅、原地稅10個支部開展“人員大團結、人心大融合”交流討論、我為機構改革獻言獻策等活動，加快“四個融合”，增強干部的政治認同、思想認同和情感認同，用行動落實機構改革。
嚴格黨員教育管理。嚴格發(fā)展黨員入口，對工作中認真負責、業(yè)績突出的對象積極培養(yǎng)，嚴格按照培訓、發(fā)展、公示流程規(guī)范、公開操作，今年培養(yǎng)10名入黨積極分子，發(fā)展8名預備黨員，3名預備黨員轉正。把加強黨員的日常教育管理當做黨員隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，堅持和完善“三會一課”、“組織生活會”、“民主評議黨員”、黨員思想狀況分析等做法，同時結合“七一表彰”挖掘和樹立先進典型，以點帶面，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取。
開展主題活動。深化“講嚴立”專題警示教育,結合廉政建設，紅色教育扎實開展活動。對于查擺的聚焦忠誠等六個方面突出問題，局黨委班子非常重視，不隱瞞缺點，對存在問題進行了深入剖析，制定整改措施,逐條對照整改。舉辦黨員承諾儀式，127名在職黨員由縣局黨委領導班子成員和所在黨支部黨員集體宣讀并簽訂《黨員承諾書》，加深黨員對《黨員承諾書》的理解，增加身體力行的動力。落實三個談心全覆蓋、“書記談心日”，了解群眾思想，幫助解決實際困難。召開以“凝心聚力，助力改革”為主題的迎“八一”退轉軍人座談會，全局51名退伍轉業(yè)軍人參加座談會。
（四）加強黨的隊伍建設，促進黨員隊伍融合。
以黨建帶群團建設。先后組織開展球類比賽、書法攝影展、演講朗讀等活動，豐富了群眾性文化活動，做到"事合、人合、力合、心合"，增強了隊伍凝聚力。組建“稅韻黨員青年志愿者服務團隊”等4個團隊，并與縣勞動競賽委員會、縣人社局共同制定《2018年勞動和技能競賽實施意見》和“全員業(yè)務大比武”等5個獎勵細則，使能干者有舞臺，實干者得實惠,弘揚了正能量，營造了向善向上氛圍，實現(xiàn)了黨的建設與隊伍建設、納稅服務、稅收業(yè)務等工作的有效融合。
全面落實精準扶貧和秸稈禁燒工作。積極響應扶貧包戶責任制，全局扶貧干部深入137戶貧困戶家中，開展精準扶貧工作。積極配合縣政府秸稈禁燒工作，號召黨員干部自愿報名參加秸稈禁燒工作.包保人員輪流上崗，24小時不間斷，嚴格執(zhí)行包保制度，嚴防死守，確保圓滿完成秸稈禁燒“零點火”目標任務。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在問題。一是黨務知識儲備不足。面對新形勢下黨建工作的新要求、新標準，黨務知識儲備不足，更新偏慢，對一些新問題、新情況的處理，有時需要查閱資料或向上級黨組織請教，在熟練運用黨的理論知識科學指導工作實踐方面有所欠缺。二是是黨建工作體制機制不夠完善。改設黨委后，運行機制、決策范圍和程序都有一定的變化，相關配套制度亟待制定和完善。如何發(fā)揮黨建工作合力，還需進一步研究。黨建培訓機制還不健全。三是黨建與稅收結合不夠緊密。破解黨建與業(yè)務工作“兩張皮”的辦法還不夠豐富，效果還不夠顯著，特別是如何結合稅收工作抓機關、帶系統(tǒng)、強黨建還需進一步深入研究。
（二）原因分析。面對從嚴治黨新要求，思想認識跟進不及時，對相關政策理解不深不透，對黨建業(yè)務還不夠精通，雖然注重黨建知識的學習，但融會貫通、理論指導實踐能力有待加強。當前，部門職責梳理、干部隊伍磨合、工作積極性調動等一系列更深層次的問題需要去解決。12月中旬,新支部選舉成立，但支部組織教育活動尚未全面開展。黨建工作前瞻性、統(tǒng)籌性不夠，計劃性、協(xié)調性有待加強，黨建工作與中心工作相互促進、相互融合的局面尚未有效形成。
機關黨委工作總結和工作計劃范文4
機關黨委在省直工委和廳黨組的正確領導下，認真按照廳年度工作部署安排，堅持圍繞中心、服務大局，理清思路和、突出重點，求真務實、轉變作風，廳機關各級學習型黨組織建設持續(xù)強化，創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入，人才隊伍建設持續(xù)推進，作風建設持續(xù)加強，各項任務完成圓滿，為國土資源事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的思想、政治和組織保證。
一是以建設學習型黨組織為載體，堅持不懈地抓好理論武裝工作。研究制定了年度《黨組中心組理論學習計劃》，并按步驟抓好各專題的學習落實。按照“一學三帶”的方法，（即：黨組中心組帶廳機關處以上領導干部，帶廳屬單位黨、政“一把手”，帶省轄市局班子成員），探索了“理論學習—調查研究—梳理問題—進入實踐”的學習模式，今年已經完成了中央“兩會”精神的傳達學習、省委八屆十一次全會精神的傳達學習和“用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變”三個專題的學習，特別是“加快發(fā)展方式轉變”專題的學習，還特邀到省人大副主任曹維新來廳作專題輔導，并組織了廳處以上領導干部在學習論壇交流發(fā)言，使理論學習的過程轉變?yōu)楦脑焖枷?、促進工作的過程，收到了明顯成效。
二是以彰顯先進性為核心，扎扎實實地抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照“選準、配強、培養(yǎng)、提高”的要求，著力抓好黨組織班子建設。根據(jù)人員變化及設立新機構等情況，及時組織改選和增補，確保了各級班子的完整性、連續(xù)性和穩(wěn)定性。“按照把好關口、著眼經常、注重提高”的要求，切實抓好黨員隊伍建設。推行了“一培訓雙公示”制度，加強了入黨知識分子的培訓。結合紀念建黨90周年活動，采取演講比賽、紅歌合唱、紅色短信征集等多種形式，進一步強化了黨員的先鋒隊意識。按照“有所側重、全面推進、整體提高”的路子，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊緊圍繞保障和促進科學發(fā)展、加快發(fā)展方式轉變、服務中原經濟區(qū)建設等要求，統(tǒng)籌推進機關黨的建設，特別是通過開展“抓學習，促學習型黨組織建設；抓結合，促中心與隊伍建設”，有力推動了黨建工作與中心工作的有機結合，進一步破解了國土資源領域面臨的困難與問題，促進了理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立了典型選樹、書記帶頭踐諾、領導干部點評等工作機制，有效增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各級黨組織和廣大黨員愛崗敬業(yè)，無私奉獻，廉潔從政，無私奉獻，涌現(xiàn)出許多先進基層組織和優(yōu)秀黨員。廳機關紀委、地質環(huán)境監(jiān)測院總支、調查規(guī)劃院黨支部、耕地保護處黨支部被省直工委表彰為“五好機關紀委”、“先進黨總支”和“五好”黨支部，張昌全等11名同志被省直工委表彰為“優(yōu)秀共產黨員”，李保賢等10名同志被省直工委評為“優(yōu)秀黨務工作者”。廳還將表彰8個基層黨組織，68名優(yōu)秀黨員和黨務工作者。
三是以堅定信念為追求，精心組織了紀念建黨94周年系列活動。利用參觀各種展覽、組織演講、書法攝影比賽、征文比賽和唱紅歌、學黨史等活動，大力宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步堅定信念，增進走中國特色社會主義道路的決心，不斷激發(fā)廣大黨員和人民群眾推動科學發(fā)展的激情熱情。
四是以提高效能為主線，不斷強化作風建設。按照省委提出的“四個重在”實踐要領和“三具兩基一抓手”工作要求，緊貼國土資源實際，認真開展“學習型、責任型、服務型、效能型、創(chuàng)新型”機關建設和“找差距、提建議、補短板、上水平”活動，機關工作作風和精神面貌有了很大轉變，機關精通業(yè)務的能力、行政執(zhí)行的能力、改革創(chuàng)新的能力、組織協(xié)調的能力和廉潔從政的能力有了新的提升。按照省委盧書記提出的“工作紀律五項要求”，督促機關進一步簡化程序，提高效率，并建立了與年終目標考核掛鉤制度，推進機關作風轉變。
五是以促進和諧為目標，持續(xù)深化精神文明建設。注重發(fā)揮機關工會、團委和婦委會等群眾組織的橋梁和紐帶作用，從國土資源系統(tǒng)實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作形式、工作方法和工作手段，通過開展“讀好書，陶冶情操”、“緊跟黨，當好后備軍”等主題教育和開展“青年文明號”、“巾幗建功”等活動，進一步擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”的群眾基礎和精神文明創(chuàng)建的參與覆蓋面。干部職工道德建設不斷加強，各項工作制度更加規(guī)范，辦公和人居環(huán)境持續(xù)改善，內部關系更加和諧統(tǒng)一，機關干事創(chuàng)業(yè)、合作共事的風氣不斷濃厚。
當然，機關黨建工作還存在一些突出的困難和問題：一是隨著機關黨委職能的發(fā)展變化，由于編制少與工作任務重的矛盾比較突出，致使機關黨建“圍繞中心、服務大局”上有時還存在喊在面上的多，在推進工作落實上還顯得力不從心。二是工作創(chuàng)新還缺乏一定的“招數(shù)”，比如，如何把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“中心工作”緊密結合起來，如何解決“平時不爭評比爭”的問題，如何指導省轄市局開展活動還缺乏深入的研究和具體的措施。三是加強機關黨建工作長效機制還有待進一步完善。
下半年，主要抓好以下工作：一是進一步抓好理論學習計劃落實，不斷推進學習型黨組織建設活動深入開展；二是以增強動力為目標，不斷研究探索“創(chuàng)先爭優(yōu)”的方法路子，力爭有所創(chuàng)新和突破；三是以深化“講黨性、重品行、作表率”活動為牽引，不斷深化機關作風改進，努力樹好形象；四是按照“走在前”的要求，不斷強化機關黨委自身建設，當好先行，做好樣子。
機關黨委工作總結和工作計劃范文5
在校黨委的正確領導下，在各機關各部門各支部的大力支持下，對照年初工作計劃，機關黨委圓滿完成工作任務。下面從三個方面進行總結。
一、在組織上注重抓關鍵層面----黨支部建設
（一）加強支部班子隊伍建設
1、及時配齊支部班子，一是在新建立的三個部門成立了三個新的黨支部，確保黨員到哪黨組織就建到哪；二是及時配強配齊人員變動的支部班子隊伍，先后對機關14個支部委員進行了及時的調整，確保支部工作不受影響。
2、加強支部班子隊伍的學習培訓。開學初我們就基層黨務工作者應具備的素養(yǎng)和如何提升支部標準建設水平等內容，組織對機關支部班子全體成員學習培訓，這次培訓進一步提高了大家的政治站位，加深了對支部標準化建設的理解認識以及重視，為接下來的機關基層黨組織標準化建設的深化、和基層黨建工作水平提升均起到了積極的推動作用。
（二）注重發(fā)揮支部班子的主觀能動性。
1、指路子，壓擔子，求成效。開學初在制定工作計劃時就對支部工作提出明確要求，一是繼續(xù)深化標準化建設，對已達標的支部要求提升標準化建設水平，對未達標的支部提出了達標要求。二是指導支部工作注重結合，做好“黨建+”文章，以黨建工作的成效來推動部門業(yè)務工作?？蒲刑廃h支部、學生處黨支部和檔案館黨支部結合部門工作特點，發(fā)揮黨建優(yōu)勢，取得初步成效，獲學校十佳資助和優(yōu)秀案例的資助。人事處支部通過黨員科級干部論壇，把支部黨建工作與業(yè)務工作有機結合起來，既為有利于干部的成長，又推動了部門的工作；宣傳部黨支部、組織部黨支部和發(fā)規(guī)處黨支部注重把學習與工作緊密結合，提高站位提升素質拓展工作思路等等都取得了良好的成效
2、立標桿，造氛圍，強活力。我們利用會議、微信平臺和機關黨委網(wǎng)頁等多種途徑和方式，宣傳表揚支部好的做法，尤其是各支部活動情況報告形成常態(tài)，在機關營造比學幫趕超的氛圍，實現(xiàn)了支部工作更加主動、更加能動、更加有成效，有力推動了機關黨建工作。
二、在具體工作上注重抓關鍵環(huán)節(jié)---計劃制定、工作落實、活動宣傳和年終考核。
1、抓計劃制定，強化標準化要求：機關黨委緊扣黨建工作的新要求和上級黨委的工作部署，按照基層黨組織標準化建設要求，對本年度黨建工作的目標、任務及措施進行了全面深度的謀化，制定了《支部標準化建設模板》和《支部標準化建設數(shù)字清單》，要求支部將標準化建設要求納入支部計劃中。今年我們機關的24個支部，對黨建工作給予了高度重視，全部按照機關黨委的要求，制定了詳細的工作計劃，對全年的支部工作進行了精心的安排?？傮w上看，大部分支部的計劃安排周密、詳細并可操作性強，在學習內容上，重點突出，組織開展了深入學習十九大精神和***；在學習方式上，形式多樣，輪流領學、講黨課、專題研討、實地考察等方式，注重加強廣大黨員對新思想的豐富內涵的深刻領會；在活動安排上，富有創(chuàng)意，以“黨員活動日”為載體，結合部門工作，安排了很多富有特色的活動，對凝聚人心，匯集力量，推動工作起到了積極的作用。
2、抓工作落實，提升執(zhí)行力。建立四種有效的工作機制，為支部工作正常有序有成效開展提供了有力的制度保障。一是建立提醒機制，對于計劃中的規(guī)定動作實行提前提醒，保證支部黨建工作能夠按照既定的計劃節(jié)奏開展。比如支部換屆提醒、每月第一周黨員活動日提醒和工作完成截止時間的提醒等。二是建立通報機制，對于沒有按時完成計劃任務的進行通報，督促工作沒跟上的支部立即進行了整改起到了立竿見影的效果。三是互查互學機制。根據(jù)工作需要不定時的開展學習交流活動。組織召開支部的組織委員現(xiàn)場學習交流培訓會，各支部將材料帶到現(xiàn)場，學經驗找差距，取得了顯著效果。四是直接深入支部進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。四個機制的建立和實施，有力推進機關黨建工作。
3、抓活動的宣傳報導，營造黨建工作氛圍。一明確要求，要求每個支部每月要對支部活動進行一次報導，二是及時通報，對報導較少的支部以督促，三是對于做的好的支部進行公開表揚。今年機關的宣傳報導數(shù)量呈現(xiàn)直線上漲的態(tài)勢，一年報導數(shù)高達283篇，平均每個支部報導十多篇。不僅在弘揚主旋律、傳播正能量、凝聚人心、推動工作等作用發(fā)揮方面起到積極作用，也形成了機關支部工作比學趕超的良好工作氛圍?，F(xiàn)在下半年和上半年相比，機關各支部對宣傳報導工作重視程度有明顯提高，并已形成習慣。
4、抓支部書記述黨建，強化黨建工作責任意識。組織開展支部書記述黨建工作，對支部工作進行有效的考核。通過公開述職，不僅是對支部書記和支部一年工作的總結，加強支部間的學習與交流，更是加強支部書記對黨建工作的責任感和擔當意識。
三、在隊伍建設上抓關鍵少數(shù)-----黨務骨干和領導干部
1、抓培訓、促學習。就學習十九大報告精神制定專門學習培訓計劃，對培訓內容、方式、學時都進行了詳細的安排。主要分三個層次開展學習培訓。一是配合學校對領導干部進行學習培訓，二是機關對支部委員進行專題學習培訓；三是支部組織集中學習培訓。用***武裝頭腦，讓十九大精神內化于心外化于行。
2、抓主題，強黨性。一是在處級領導干部中開展“講嚴立”專題警示教育，機關按照校黨委的統(tǒng)一部署和要求，就機關開展“講嚴立”活動進行了專門安排和部署，并制定了《機關黨員領導干部“講忠誠、嚴紀律、立正德”民主生活會實施方案》。以領導干部的帶頭，對機關廣大黨員和干部職工產生了良好的輻射和帶動作用,在支部也開展了警示教育活動，取得良好成效。二是在機關舉辦主題為“不忘初心勇?lián)?、牢記使命樂奉獻”的科級干部論壇，科級干部們所講所述都是身邊的人和事，他們以不同的視角、不同的方式詮釋了對“不忘初心永擔當，牢記使命樂奉獻”理解和感悟，觸動大家的心靈，引發(fā)了共鳴，感動了機關人，起到了明顯的教育效果。
3、抓示范，促引領。一是機關黨委堅持每月一次的中心組學習制度，帶頭學，二是機關黨委委員自身帶頭講黨課，到聯(lián)系支部講黨課，以身示范，充分發(fā)揮引領作用。三是對領導干部講黨課提出明確要求并進行網(wǎng)上公開交流。通過講黨課，以講促學、以講帶學、以講比學。在領導干部的帶動下，機關很多科級干部也開展了講黨課活動。四是通過支部對校領導參加支部活動提出明確要求，示范引領效果顯著。
過去的一年，機關黨委在上級黨委正確領導下、在機關各部門單位支持下，經過機關各黨支部、尤其是全體黨員干部的共同努力，較好完成了各項工作任務。機關的黨建工作有了新的進展，主要表現(xiàn)為四個方面，一是支部班子執(zhí)行力顯著增強，機關黨委抓支部，支部抓黨員，黨員帶群眾，這樣一級抓一級帶一級的工作格局已形成；二是學習宣傳交流的頻次和質量有大幅度提高（宣傳報導數(shù)提升近百分之五十），比、學、趕、幫、超的良好氛圍更加濃厚；三標準化建設水平有較大幅度提升，24個支部全部達標，率先提前完成達標任務；四是“黨建+”工作成效有較大幅度的提高，涌現(xiàn)出諸多得到公認的先進集體和先進個人。
機關黨委的工作也存在一些不足，主要表現(xiàn)四方面：一是基層黨組織標準化建設水平還要繼續(xù)提升二是黨建工作在推動機關各項工作中作用發(fā)揮還要繼續(xù)加強三是機關黨建工作的開拓創(chuàng)新還要繼續(xù)加強；四是基層黨組織的制度建設還繼續(xù)加強。
機關黨委工作總結和工作計劃范文6
2012年是不平凡的一年，機關黨建工作在市級機關工委和局黨組的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以提升干部隊伍“三大能力”為目標，圍繞全省司法行政系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新工程五大目標，積極探索和創(chuàng)新黨建工作新路子，努力把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉化為發(fā)展資源，把黨建成果轉化為發(fā)展成果，以加強思想政治建設為根本點，以服從服務于發(fā)展第一要務為著力點，以“創(chuàng)建學習型機關、推進效能建設”為切入點，以提升黨員隊伍先進性為落腳點，求真務實，狠抓落實，全面完成年初機關黨建工作會議提出的各項目標任務，2011年11月，被市級機關工委評為創(chuàng)建學習型先進黨組織，2012年3月被市級機關工委表彰為2011的度先進黨組織。機關黨建工作又邁上一個新臺階。為爭當全省司法行政系統(tǒng)排頭兵和司法行政創(chuàng)新發(fā)展，提供強有力的組織保證?；仡櫼荒陙淼闹饕ぷ鳎F(xiàn)總結如下：
一、強化理論武裝，扎實開展“創(chuàng)建學習型機關、推進效能建設”活動。
(一)深入開展專題教育，打牢隊伍思想基礎。繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，立足本職崗位履職盡責，狠抓社會管理創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)拼搶一流。深入開展政法干警核心價值觀和職業(yè)道德教育主題實踐活動，通過公務員職業(yè)道德教育授課、舉辦“忠誠為民公正廉潔”演講比賽、“道德講堂”、組織“5.10”思廉日活動，增強了政法干警的政治素養(yǎng)。今年省委組織部副部長莊同保來我市調研，對我局開展公務員職業(yè)道德活動給予了充分肯定。認真組織開展形勢任務教育，制定了《南通市司法行政系統(tǒng)2012年形勢任務教育“十百千”工程實施意見》，進一步強化隊伍的思想理論武裝，扎實推進“十佳學習品牌創(chuàng)建、百項專題調研、千場報告會”活動的開展，進一步提升干警的思想理論素養(yǎng)。
(二)搭建理論教育平臺，深化學習教育成果。在局機關開設“青年論壇”，由機關干部每月輪流“一講”，不僅帶頭引領而且深化了政治理論的學習效果。設立“道德講堂”，每月一主題，充分發(fā)揮身邊先進人物的模范引領作用，使政法干警核心價值觀成為全體干警和法律服務人員的最終價值取向。開展“日讀千字，年學一技”讀書學習活動，進一步提高全體人員的素質。設立青年文化論壇和文化沙龍等網(wǎng)上文化交流平臺，讓更多的政法干警一起學習、探索、分享學習成果和經驗。
(三)深化基層組織建設，確保隊伍思想穩(wěn)定。改進黨建目標管理，結合司法局實際，將支部建立在五大中心上，提升了黨建管理效果。制定下發(fā)了《關于加強新形勢下律師隊伍黨的建設工作的意見》，為律師行業(yè)黨建工作提供方向。為每位黨員過政治生日，提醒其牢記宗旨、踐行實驗、永葆本色、不辱使命。進行“談心”活動，將“人防”和“心防”有機結合，深入推進反腐倡廉教育，使黨風更加純潔、政風更加清廉。
(四)“機關效能建設年”活動扎實有效。今年機關各黨組織把“機關效能建設年”活動作為今年黨建工作的重點，進一步改進機關作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率，提高機關干部隊伍素質。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真做好效能建設問卷調查，查找機關效能方面存在的突出問題，認真落實整改措施，建立健全長效管理機制。
二、開展多種活動，精心錘煉業(yè)務素養(yǎng)。
1.開展業(yè)務大培訓、崗位大練兵。依托掛牌于市委黨校的司法行政系統(tǒng)法律服務人員教育培訓基地，定期組織集中封閉式培訓。先后組織公證、律師、基層法律服務、司法所開展各類學習培訓1600人次。開展司法系統(tǒng)技能大比武和效能大考核，組織開展公證員技能比武、律師辯論賽等活動，有效促進了服務技能和效能的提高。
2.開展典型選樹立活動以點促面。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“群眾滿意的窗口服務單位”爭創(chuàng)活動，通過各項爭創(chuàng)活動，使工作服務水平進一步提高、黨的基層組織戰(zhàn)斗力進一步加強、黨員先進性進一步發(fā)揮。在全系統(tǒng)內開展十大“服務之星”和“江海普法名嘴”評選。我們發(fā)掘了一大批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、業(yè)務精良的律師、公證員、司法鑒定員、調解員和司法所干警，樹立了南通司法行政人的行業(yè)標桿，對推進司法行政隊伍中提素質的提高起到了積極的促進和引領作用。
3.深入基層一線服務經濟建設。結合“三解三促”和大接訪活動，創(chuàng)新性地開展“百點大征詢、百點大接訪”活動。局班子成員按照“80%的人力抓創(chuàng)新，60%的精力在基層、每年下基層不少于60天”的要求，分組帶隊下基層調研走訪，為基層、為經濟建設提供法律保障。局長張武林同志通過深入調研整理的民情日記分別在《人民日報》、《江蘇法制報》上刊載。組建法律顧問團，為政府決策、重大項目引進、沿江沿海開發(fā)提供全方位的法律服務。設立社區(qū)“律師工作室”，定點開展法律咨詢和法制宣傳，把社區(qū)建設和管理引入規(guī)范化、法制化軌道。開展“律企聯(lián)姻”活動，為企業(yè)技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提供堅實法律保障。開展“公證惠民宣傳月”活動，通過各種便民服務，擴大了公證工作的社會影響力，樹立了公證行業(yè)的良好形象。
三、狠抓“一評五制”，促進機關作風建設，
今年我局在全系統(tǒng)開展以“萬人評議、首問負責制、服務承諾制、效能公示制、干部交流輪崗制、失責追究制”(簡稱“一評五制”)為主要內容的隊伍作風建設活動，并將“一評五制”工作作為隊伍建設的新抓手，列入了社會管理創(chuàng)新項目之首，確保“一評五制”的有序推進。
一是實行四方聯(lián)動。在條線上實現(xiàn)與市、縣、鄉(xiāng)三級相聯(lián)動，在行業(yè)上實現(xiàn)與法律服務機構相聯(lián)動，在操作上實現(xiàn)與職能工作相聯(lián)動，在機關內實現(xiàn)與黨政和個人相聯(lián)動。
二是完善各項制度。編印《南通市司法行政系統(tǒng)“一評五制”學習手冊》、《南通市司法行政系統(tǒng)作風建設制度匯編》，出臺了各行業(yè)的《首問負責制》和《服務承諾制度》，使“一評五制”工作更深入具體，為提高司法行政工作作風提供制度保障。
三是開展交流輪崗。今年上半年，局機關在“雙向選擇競崗”的基礎上，拿出7個正(副)科級領導崗位，通過適崗評價、使命推薦、述職面試三個環(huán)節(jié)開展競爭上崗。通過輪崗交流，共有21名同志被調整和轉任，走上了新的工作崗位。此次競崗活動打破了“論資排輩”的現(xiàn)象，選出了一批優(yōu)秀人才，樹立了積極向上用人導向，為司法行政工作可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才保證。
四是創(chuàng)新考評機制。堅持以考核促進管理的原則，建立復合評價體系，實行全員一崗一系數(shù)，一月一考核、一月一評量、一人一績效的考核評價體系。依據(jù)各崗位職責，確定1.1、0.9、0.8系數(shù)。每月開展星級評崗，在設置崗位能級系數(shù)的基礎上，我局再從每個人績效工資(工作津貼)中拿出500元作為月度績效考核津貼基數(shù)，根據(jù)個人月度考核等次，按一定比例相應增減。該考核方式實現(xiàn)了“浮動式”薪酬和“一崗一系數(shù)”，切實做到平時考核與年度考核相結合，形成了一套“薪酬有依據(jù)、職責有分工、考核有標準、獎懲憑實績”的特色績效管理體制。
五是創(chuàng)新問責渠道。一是擴大機關黨委委員問責制度。開展黨委委員述職問責機制，對問責范圍擴大到支部書記和中層干部。年終測評達不到50%的黨委委員將自動卸任。二是建立了司法行政系統(tǒng)效能督查機制。在系統(tǒng)內組建了督查督察隊，定期和不定期地對系統(tǒng)內開展效能督查督察工作，并公開督查督察結果。三是建立了立項推進問責機制。根據(jù)職能，將全局各項工作制定為10個大項58個子項，立項推進，對未能按時按質完成目標任務的，要說明理由，進行問責查究。
四、創(chuàng)新工作思路，探索黨建創(chuàng)新新路
一是創(chuàng)新建立了“四課教育”學習品牌。“四課教育”即黨建理論灌輸課、時事政策輔導課、司法行政業(yè)務強化課、廉潔自律警示課，采用“領導輪流誦讀理論——干警輪流選背一段話——開展茶話會交流感想——定期組織考試”的學習模式，并將干警學習簽到情況、調研情況、考試結果等納入到績效考核體系中，激發(fā)學習熱情，實現(xiàn)教育的經常性、常態(tài)化。
二是創(chuàng)新建立了“普法郵路通萬家”普法品牌。借助郵政投遞網(wǎng)絡，將法制宣傳資料傳送到千家萬戶。市局積極整合機關普法資源，搭建了以《南通崇法報》為主要形式的綜合普法平臺，實現(xiàn)了聯(lián)動普法;同時，“普法郵路通萬家”包含了傳播法律知識和法律需求兩方面內容，郵報設置統(tǒng)一格式的郵件回執(zhí)，收集群眾法律需求及建議，實現(xiàn)了互動普法。
三是創(chuàng)新建立了機關“六疾”、“三快”作風品牌。在機關推行“疾浮如仇”、“疾慢如仇”、“疾滿如仇”、“疾蠻如仇”、“疾惡如仇”、“疾庸如仇”的“六疾”工作作風，努力造就一支政治信念堅定、服務水平一流、人民群眾滿意的司法行政隊伍。進一步豐富和拓展效能建設內涵，強化“工作節(jié)奏加快、責任傳遞加快、任務完成加快”的基本要求，實現(xiàn)工作提速、績效提升、成果提質。
四是創(chuàng)新建立了為民服務“雙百”品牌。在全系統(tǒng)組織黨員干部開展了以“百點大征詢、百點大接訪”為內容的“三解三促”和大接訪活動，組織全市司法行政機關干部在全市設立了106個接待咨詢點。每季至少開展一次活動，化解一批矛盾糾紛，開展系列法制宣傳，實地調研撰寫破難題、解困惑文章，確?；顒由钊腴_展，真正做到“了解民情民意、解除發(fā)展難題、化解社會矛盾,促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變”。
五是創(chuàng)新建立了新社會組織黨建品牌。南通律師協(xié)黨委繼去年被中共中央表彰為“全國先進基層黨組織”以來，創(chuàng)新工作機制，以黨建促進律師事業(yè)的發(fā)展，組織黨員律師積極開展“四進四推”專項法律服務活動，創(chuàng)新性地開展“綠、紅、金、銀、橙”五色法律服務，給力地方經濟發(fā)展，得到了市委、市政府的充分肯定。市委副書記陳斌批示：“五色”法律服務很有特色。實踐表明，法律服務在經濟社會發(fā)展中具有重要的保障作用，望不斷總結，不斷發(fā)展。
五、創(chuàng)新考核監(jiān)督，狠抓黨風廉政建設。
1.健全內部監(jiān)督機制。落實首辦責任制和領導接訪、下訪、巡訪等制度，對法律援助、社區(qū)矯正、公證工作、律師工作開展專項監(jiān)督檢查，對基層司法所、法律服務所、律師事務所、大調解中心和公證機構定期開展明查暗訪，并以“回馬槍”的形式進行隨機復查，確保行政執(zhí)法廉潔規(guī)范高效。
2.健全社會評議機制。與人大代表、政協(xié)委員建立經常性工作聯(lián)系制度，通過設立意見箱、開通熱線電話、開辟網(wǎng)上征詢專欄、走訪基層群眾、向社會各界人士發(fā)放征求意見函等形式多渠道吸收意見建議。繼續(xù)開展“司法行政啄木鳥獎”和“司法行政金點子獎”，接受社會評議。進一步聽取市特邀監(jiān)察員、人大代表、政協(xié)委員和行風監(jiān)督員的意見和建議，較好地促進了黨組決策議事，為我們進一步改進工作方法和工作作風提供重要的依據(jù)。
3.黨風廉政建設制度化。根據(jù)省、市黨風廉政建設工作會議精神，制定下發(fā)了《年度全市司法行政系統(tǒng)反腐倡廉建設實施意見》，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，形成了層層抓落實的運行機制。每年年初，各縣(市、區(qū))司法局“一把手”和局機關部門負責人分別與市局簽訂《反腐倡廉建設責任書》，市直律師事務所和市局簽訂《行風建設責任書》，細化分解工作任務，進一步明確了系統(tǒng)內各部門和單位在黨風廉政建設方面應履行的義務和應承擔的責任。加強責任考核和追究。將《黨風廉政建設責任制》和《工作規(guī)劃》的貫徹落實情況一并列入年終檢查考核內容，對違反黨風廉政建設責任制的實行“一票否決”。
4.認真抓好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的教育、培養(yǎng)和考察，嚴把發(fā)展對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關，注重在機關一線的青年和婦女中發(fā)展黨員，5月份選送了4名入黨積極分子參加在市委黨校舉辦的市直機關培訓班，發(fā)展新黨員2名，預備黨員轉正5名左右，并實行發(fā)展黨員“公示制”和支部大會“票決制”，確保新黨員質量。
2013年，機關黨建工作的總體要求是：以深入學習貫徹落實黨的精神為主線，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務司法行政工作大局為目標，以建設高素質黨員干部隊伍為關鍵，以加強黨的基層組織建設為基礎，圍繞黨的大關于建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的總體要求，繼續(xù)加強機關效能黨建為主抓手，把“服務中心、建設隊伍”作為核心任務，提升黨建科學化建設水平，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，全面推進新形勢下機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為爭當全省司法行政系統(tǒng)排頭兵、爭當全市社會管理創(chuàng)新排頭兵、爭創(chuàng)全市最佳辦事單位“三爭”目標提供強大動力和思想保證。
一、以學習貫徹落實黨的精神為主線，把機關黨員干部的思想統(tǒng)一到為實現(xiàn)提出的新決策部署上來
局機關各級黨組織，盡快按照制定的學習計劃，把學習宣傳貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，通過采取組織黨員干部集中學習與個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，掀起學習宣傳貫徹黨的十八精神的熱潮。把學習貫徹落實精神與推動司法行政工作有機結合，努力把學習成果體現(xiàn)到進一步加強和改進機關黨建工作服務推動學習貫徹的有序、深入開展。
二、堅持以提升效能為導向，服務水平著力上臺階
圍繞建設服務型機關黨組織，緊密圍繞中心謀化主題、選擇載體，在服務中心、服務基層、服務群眾和服務黨員上下功夫，有力推動司法行政事業(yè)的發(fā)展與和諧社會建設。通過目標引導、典型示范、觀摩交流、考核表彰等方式，激發(fā)機關黨組織進一步強化大局意識、中心意識、服務意識，開入開展黨員示范崗創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建機關優(yōu)秀黨員干部群體，激勵機關黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)機關黨建與業(yè)務工作互為促進、同頻共振。使機關黨組織更好地服務發(fā)展、服務民生、服務群眾。圍繞構建協(xié)調的政治生態(tài)，著力提高基層黨組織實現(xiàn)科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的能力和素質，以基層組織的加強來推動司法行政工作的發(fā)展。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步明確機關黨建工作責任制;修訂完善機關黨建工作目標管理考核制度，注重年終考核與平時考核相結合，突出工作實績，提高考核效果;要以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，有效提高黨員參與黨內事務的主動性和積極性，充分發(fā)揮黨員的主體地位，積極推進黨內民主建設;要把好黨員入口關，抓好入黨積極分子隊伍建設，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，對發(fā)展黨員工作進行專項督查，不斷規(guī)范和嚴格發(fā)展黨員工作;開展以制度化、規(guī)范化、科學化建設為重點的“三化”黨支部創(chuàng)建活動，將制訂具體的活動實施方案，在適當時候采取座談交流、現(xiàn)場觀摩、檢查驗收等方式，評選產生部生先進黨支部，以此推動機關基層黨支部制度化、規(guī)范化、科學化建設，打牢機關黨的工作的組織基礎，進一步激發(fā)基層黨組織的生機活力，使基層黨組織更好地發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
三、堅持以提升能力為根本，隊伍建設著力走前頭
機關黨建工作的兩大任務是服務中心，建設隊伍。要以創(chuàng)建學習型黨組織、培養(yǎng)學習型黨員干部為目標，以建設高素質黨員干部隊伍為切入點，在“學以立德、學以增智、學以致用、學以成才”上下功夫，廣泛開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主要內容的“四德”教育活動，努力把社會主義核心價值體系的重要思想觀念體現(xiàn)在工作崗位上，落實到具體行動中。機關黨委將開展“一學二提三為”活動，“一學”即強化學習理念，“二提”即提煉工作智慧、提升人生境界，“三為”即為黨旗添光彩、為發(fā)展做貢獻、為人民謀福祉，通過舉辦各類讀書講座、專題輔導、心得交流等活動，不斷提高運用理論解決實際問題的能力和水平，積極構建學習工作化、工作學習化、學習生活化的新格局。通過采取有效方式，開展好黨員經常性教育工作，以黨課教育、讀書競賽、主題黨日和自主選學等形式，不斷突出教育培訓的針對性和有效性。
四、進一步強化律師行業(yè)黨建工作。注重律師行業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的進一步發(fā)揮，通過行業(yè)黨建，促進行業(yè)的發(fā)展。進一步發(fā)揮黨員律師的模范引領作用，強化對律師的管理，進一步樹立律師隊伍的新形象。強化社會監(jiān)督，認真查找律師誠信缺失突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，全面提升行業(yè)社會公信力。
五是切實改進黨的作風。堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。以求真務實作風推進各項工作，多干打基礎、利長遠的事。加強調查研究，改進學風和文風，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費。
